去打工未簽合同，然后走的時候工資與工作時間不符合
知識產權江蘇 蘇州2025-06-07 09:43
律師回復
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月幫助201720人1、根據規(guī)定，勞動者提出離職的，轉正的，應當提前三十天通知用人單位，在試用期的，應當提前三天通知勞動者，時間一到，既可要求用人單位為勞動者辦理離職手續(xù)，結清工資。若急需離職的，可以立刻與用人單位協(xié)商溝通，要求立即為你辦理離職手續(xù)，結清工資。用人單位應當為你辦理離職手續(xù)，結清工資，若用人單位因此克扣你的工資，你可以直接向勞動監(jiān)察大隊投訴。2、因此若急需離職的，那么是可以要求公司今天為你辦理離職手續(xù)，結清工資的。3、其次，根據你的描述，單位未跟你簽訂勞動合同，你可以嘗試跟單位主張從用工第二個月起支付雙倍工資。 原問題：《沒有簽勞動合同，今天走可以拿工資嗎》回復于 2022-07-13 09:52:36
相似問題解答
你好！未付工資與未簽合同
1、用人單位拖欠工資，如果不能協(xié)商解決，你可以去當地勞動監(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁；2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）去新西蘭打工勞務公司簽合同什么樣的是正規(guī)的
我現(xiàn)在也在找勞務公司，去新西蘭，幾年啊，二萬按正規(guī)的是少了，就怕是釣魚公司，去日本一年都要近兩萬，還培訓五六個月呢 原問題：《通過一家中介公司去新西蘭新西蘭打工，要先交中介費2萬，這家公司靠譜嗎？他說每天干五天休息兩天》入職超過一個月沒簽合同，工資與面試工資也不符合
可以去申請勞動仲裁未簽合同，拖欠工資如何處理
法律問題：我們公司已經拖欠兩個月的工資，我們跟公司沒有簽訂勞動合同或協(xié)議什么的。請問這種情況應該怎樣解決? 趙律師：請保存好相關工作材料，如工資單、工作牌、入職申請表、入職登記表、打卡記錄等，待有必要時可以到仲裁委那邊申請仲裁，要求公司支付拖欠工資，勞動合同工資與實際工資不符合
可以申請勞動仲裁實際工資可以提供工資卡流水來證明，或者要求單位出具會計憑證證明。否則就以勞動合同為準但是勞動合同工資約定不能違法法律法規(guī)的規(guī)定《勞動合同法》 第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
