前公司不給停醫保,入職新公司現在買不了醫保
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離職公司沒有刪除入職信息,現在入不了職怎樣辦
展開全部在新工作單位交不進保險,肯定是因為你的保險關系在其他的單位沒有轉出。建議聯系原來單位的人事,讓幫忙看一下是否保險還在單位里。如果不配合,可以到當地的社保局查詢自己的社保關系目前正在哪家公司,然后再找公司要求配合轉出。——更多問題點擊公司不給走工傷,出院是不是不能走醫保?
公司不報工傷的,你可以自己提出申請,并根據認定結果要求單位直接支付工傷賠償: 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提... 原問原公司惡意壓扣駐場證,導致我在新公司入不了職該怎么解決
樓主好,關于用人單位未替職工繳納社保的行為,應向所在地勞動監察機構反映,由勞動監察機構立案處理。關于單位扣押您的監理員證,由于不了解具體情況,無法判定是否屬于勞動侵權或者爭議案件,建議您向勞動監察機構反映,如不能解決,可以走法律途徑要求單位醫保局有沒有門店醫保刷卡記錄
不是所有醫保卡里都有錢的。 如果您屬于自由職業者購買,那么保的只是住院,門診是沒得保的。卡里當然是沒錢了。 如果退休了,或者是單位買的,就住院門診都保,社保每月往卡里入錢。 如果您屬于后種情況,要查亦不難,到開卡銀行開個存折,一打本就前公司入職簽了競業協議,離職簽了個離職聲明,里面沒有規定競業范圍,新公司入職已競業協議為由拒絕入職,請問怎么處理?
首先競業禁止,是對與特定的經營內容有關的特定人的某些行為予以禁止的一種制度。競業禁止的限制對象負有不從事特定競業行為的義務,這種義務的產生原因有二:一是基于法律的直接規定,如公司法對董事、經理等的競業禁止義務所作的規定;二是基于當事人之間簽相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了