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  月幫助201720人

  現在好多單位在有人力管理能力的專業公司管理部分員工，一是那些公司可以減少四險一金的支出，因為各企業的標準不同，那種單位通常比較低，再一個可能本單位人員限制造成不可以招過多人。按我理解讓你簽你不簽，可能會失業，最多拿到一點點賠償，你這種情況也就三個半到四個月的工資，而他們立即可以重新招一個你這個職位的人，直接和另一家公司簽（贖我直言，如果你的崗位很重要，他們肯定會和你簽而不是讓第三方來簽）。那如果你很重視這份工作（現在經濟不好，工作不好找，你如果不想失業），那就簽吧，但要保留好你和現在這個單位之間的相關證據，比如考勤卡、工資條、工作證什么的，如果他們讓你和第三方簽定一年或幾個月后就找理由辭退你（這樣他們就可以只付半個月到一個月的賠償金）時，你可以拿這些相關資料向勞動部門申請仲裁，指出你其實是一直在同一家單位工作，只是被迫與所謂的第三方簽定合同。那樣就看當地勞動機構了，因為這種情況的處理屬于對勞動法細則解釋部分，允許不同地區的勞動部門根據本區域實際情況做解釋。如果勞動仲裁失敗還能起訴，出于對弱式群體傾斜的考慮，法院應該會多少向著你一些的。 原問題：《急急急·關于公司續簽合同找別的代理公司和我續簽，有沒有這樣的事情？》

  回復于 2022-07-14 02:02:26