員工在宿舍因病去世，需要承擔什么責任
勞動爭議陜西 西安2025-06-06 19:53
律師回復
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月幫助201720人如果是因病在非工作時間、非工作地點死亡的，不屬于工傷，企業一般不承擔賠償責任。除非其死亡與企業宿舍管理有直接原因復?？梢砸笃髽I給予適當人道主義補償，但這要看企制業自己是否愿意。如果是因職業病造成死亡的，按照職業病的法律規定，企業應承擔賠償責任，按工傷待遇處理。無論哪種原因，建議先與企業協商解決。協商不zhidao成，可以分不同情況處理。律師意見。望采納。 原問題：《工人在工廠宿舍因病死亡，工廠因承擔多大的 責任，急急在線等答復謝謝》回復于 2022-07-14 20:02:36 -
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人死在宿舍猝死，公可承擔什么責任
您好，死亡的原因是什么呢？是自身疾病原因還是加班導致的？員工在宿舍跳樓了，
1、員工不管是在上班時間或者非上班時間在工作地點跳樓自殺，不構成工傷或者不視為工傷，工廠是不承擔賠償責任的。2、職工家屬可要求工廠進行人道主任的喪葬費、撫恤費。 原問題：《員工在工廠里的宿舍里跳樓自殺，工廠有責任和賠償嗎？》員工在店里突發腦干出血，店應該承擔什么責任
高血壓是正常生理疾病。不屬于工傷。用人單位沒有責任。如果工作期間不舒服就醫四十八小時內死亡的，屬于工傷，沒有為員工購買工傷保險的話用人單位按照工亡標準進行賠償。 原問題：《員工有高血壓在工作期間發生腦干出血老板付什么責任》員工工傷，購買的保險未生效，公司需要承擔什么責任？
如果買了工傷保險的，可依照《社會保險法》的有關規定處理。第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔勞務派遣人員在非工作期間，喝酒后在宿舍摔傷頭部，勞務派遣派出單位和用人單位，分別需要承擔什么責任？
應不屬于工傷，可以適當要求賠償義務人給予賠償，協商不成可向法院提起民事訴訟?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
