你好，我是一名配送員，因為遲到了一天被辭退了，老板算我誤工費算了，現在還要要求我賠償損失費
勞動爭議云南 玉溪2025-08-04 06:54
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我是一名外賣員，因下雨手機沒電就停工了老板罰款我200元
辭職肯定是有工資的，現在的情況其實是你們辭職后員工會短缺，所以只要能找到代替的老板應該就同意辭職了，還有就是多和老板協商，沒有合同雙方都有責任，不光是勞動一方，到勞動部門可以舉報的， 原問題：《我是一名外賣員，因為天氣和家庭原因，工作了半個你好，我突然被老板辭退了，我應該申請哪些保障？
這位朋友你好，其實也不是很難解決。你最關鍵的一個問題，是沒有證據，因為你們沒有書面協議，也就是勞動合同書，所以下次你一定要記住，到哪里做事都好都要有合同可簽才行！現在我教你一個辦法，你要記住，首先你要和被辭退的其他人一起，齊心協力，找上勞動我的手因為上班被燙到了，已經休息了差不多五天了。老板會算多少錢一天給我？
說真的 這樣的事情確實很困惑的因為 無意中發生這樣的事情 很難的解釋 就算是你解釋了也未必會讓你領導相信，當然 一件事情不能決定和斷定一個人 你的領導信任與你是否，關鍵的取決于你們平時之間的印象和交流了你也不要先難過，誰都有一時沖動和我是一名護士，被住院的一名單位領導無故毆打了，還被言語威脅我應該要多少精神損失費
依據工傷保險之規定，上班期間因工作原因受暴力所傷，應屬工傷，工傷期間，原工資待遇保持不變，用人單位應當在此期間發放醫療費、護理費、交通食宿費等費用。建議先做工傷認定，認定工傷后再做勞動能力鑒定，依據勞動能力級別作出賠償。另外，勞動能力鑒定為相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
