我是一名護士，被住院的一名單位領導無故毆打了，還被言語威脅我應該要多少精神損失費
損害賠償2025-06-07 02:15
律師回復
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月幫助201720人依據工傷保險之規(guī)定，上班期間因工作原因受暴力所傷，應屬工傷，工傷期間，原工資待遇保持不變，用人單位應當在此期間發(fā)放醫(yī)療費、護理費、交通食宿費等費用。建議先做工傷認定，認定工傷后再做勞動能力鑒定，依據勞動能力級別作出賠償。另外，勞動能力鑒定為五級以上，一般才會存在精神損失費。 原問題：《我是一名護士，上班時被家屬毆打，事后派出所做了調節(jié)，我休息了一個半月，對方只賠了我半個月的誤工費，》回復于 2023-02-09 09:17:27
相似問題解答
被別人打了對方想私了現在我在住院，診斷腦震蛋，我該要多少錢合適
你這個又不是刑事案件，只是一般的民事糾紛。而且你這個沒有“鑒定”一說，你這個只是去醫(yī)院做檢查得出的結果，鑒定是要有公安機關出具證明和委托，專業(yè)的法醫(yī)鑒定機構接受委托以后再檢查，得出的結論才叫“鑒定”輕微腦震蕩是比較普通的，臥床靜養(yǎng)休息兩天就我是一名殘疾人被人打了
你這種情況有：一，正當防衛(wèi)，對方打你時你還手或制作，對方所受傷害不大，你沒責任。二，防衛(wèi)過當，對方在侵害你時你還擊了，并造成對方較大傷害，比如對方用拳頭攻擊你，你卻用木棍把他打殘廢了，你就是防衛(wèi)過當，你就要付法律責任。 原問題：《我是殘疾人你好，我是一名超市員工，這超市開業(yè)的時候忙碌。因為老板原因無故開除很多員工，有補償嗎
首先要看勞動合同和公司管理制度里,有沒有這樣的具體規(guī)定,如果有,是誰授權或者執(zhí)行這個權利的. . 如果完全符合相關文件的規(guī)定,你就不要再講什么了,如果沒有這方面的規(guī)定,你就要找總經理談談吧. . 一般來說,員工打架,不管對錯,都是要我是一名14歲的中學生
這個啊，我也是學生，投籃時力量是靠多方面的，腰部，手部，充分的彈跳也是很必要的，投籃時的動作很重要，好的姿勢會增加你的命中率，還有投籃時那只輔助手，手指一定要伸直，他是起固定方向的作用。希望能幫到你，祝你進步。 原問題：《我是一名14歲的初相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
