我已辭職，老板不接電話，不結工資，怎么辦？
經濟糾紛山東 淄博2025-09-16 19:19
律師回復
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月幫助201720人1、勞動合同法第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 2、按勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 3、如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》進行監督檢查，并責令糾正；如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護你的合法權益。 原問題：《辭職后老板借口不給工資怎么辦？》回復于 2022-07-15 19:22:04
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拖欠工資，聯系老板不接電話
拖欠工資，員工可以到勞動仲裁委申請勞動仲裁勞動者可從以下幾個方面證明勞動關系的存在：1、考勤記錄；2、工資支付憑證 或記錄（職工工資發放花名冊）；3、工作記錄，包括但不限于工作日志、往來電郵等；4、社保記錄；5、同事證人證言；6、與用人單位工資拖欠，老板不接電話
老板可以不理你，但是他的公司在，他的注冊信息在；你可以到公司主要營業地或者注冊地，通過調解，提起仲裁或者訴訟來解決拖欠工資糾紛；但是要搜集好證據，盡快通過以下途徑解決，因為法律的保護是有期限限制的。法律依據如下：第五十條工資應當以貨幣形式按遇到離職不給工資怎么辦 老板不接電話
老板不支付工人工資，可以打12333.不過，只打電話是解決不了問題的。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地勞動局（人力資工地老板拖欠工資，不結算，不接電話
拖欠工資，不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉勞動糾紛，老板不結工資
第一，未簽勞動合同怎么追討工資？1、拒絕暴力!用法律手段維護權利 首先，必須的明確一點就是：出問題了不能盲目使用暴力或非法行為，例如人身攻擊、到公司搗亂等等，這樣只會使對方有機會抓住你的把柄。 2、收集能證明事實勞動關系的證據遇到這種事情一相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
