我是學徒想干了一個月就走，但老板要壓我一個月工資，我該怎么辦
經濟糾紛江西 上饒2025-06-07 08:00
律師回復
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月幫助201720人展開全部一般如果是公司正規的話，學徒一般都是有專門的合同簽訂協議的。你可以看一下你們公司有沒有專用的合同，或者是你進公司的時候有沒有簽訂合同。如果你簽了合同，那么那正規程序走，如果是實在有急事，那么可以請假（時間長一點的請假程序多一些，但是也比扣一個工資好呀）。等你事情處理完了，再回來繼續上班，這樣一般公司是行得通的。如果有辭職想法，除非你的合同有個例說明，不然提前一個提出，就可以不被扣工資并且正常離職了。 原問題：《我是學徒工現在有事要辭職公司要我在做一個月或扣一個月工資。》回復于 2022-07-18 08:01:53
相似問題解答
在飯店打工，不干了，但是老板壓了一個月工資不給
取證很重要。現在簽合同老板肯定不會與你簽。把想要取證的話想好怎么說（偷偷錄音），如：老板，我是*月*日來的，在這都干40來天了，現在家里有事急需用錢，您看能不能將前面工資給我發了呀！我都快活不下去了。如果老板接下茬，那就好辦了，但注意的是一我是一個主播不干了老板扣了一個月工資 我是一個主播
這個做法很對，果敢、堅定。打工一旦遇上了黑心老板，被宰、被坑都是注定的。因此，及早的、果斷的跳出“火坑”真的是明智的選擇。現實中，有些老板素質低、品性差、格局小、沒有人情味，這樣的老板不值得伺候，更不值得為其“賣命”，認清這樣的老板、離開這老板壓一個月工資，現在辭職老板不發工資
1、單位應當在離職的當天結清所有的報酬抄和費用，如襲果單位拒絕結清，則屬于違法行為，建議向勞動監察部門2113投訴； 2、《工資5261支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止4102勞1653動合同時，用人單位應在解除或終止勞動學徒老板一個月才給300怎么辦
這肯定不正常的。。。因為學徒一般都是沒合同的。。。也沒辦法，當初入職的時候就應該問清楚，找工作都要大膽的問待遇情況。嘗試和老板協商，要不就不要了，或者干完3個月。。就怕干完三個月 人家又說各種理由扣錢。。哎 無良的老板 原問題：《在汽修廠做隱瞞自己學生工，然后干了一個月不干了，現在要辭職，老板扣我錢
肯定是違法的，公司是沒有權利收你錢的，可以申請勞動仲裁，但你要把握證據，也就是要有你上班的證明！一般你申請仲裁，企業都會給你的，即使在工作之前簽訂了學徒協議也是違法的。 原問題：《我已經提前一個月寫辭職報告，但老板說要扣我學徒費，是否應該呀相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
