工資上發生了一點糾紛
經濟糾紛重慶 重慶2025-08-02 17:34
律師回復
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月幫助201720人與公司發生工資上的糾紛，是勞動爭議，應當按照下列辦法處理：1、首先應當與公司協商，也可以請求工會和第三方與用人單位協商；2、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；3、不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；4、對仲裁裁決不服的，除法律有特別規定的外，可以向人民法院提起訴訟。《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。 原問題：《與公司發生工資上的糾紛如何解決》回復于 2022-07-18 17:42:24 -
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你好我和公司發生了一點糾紛
具體什么糾紛？勞務還是合同糾紛？和保潔工司發生了工資糾紛
首先你要弄清楚你爸爸和保潔隊是勞動關系還是勞務關系，如果是勞務關系，勞動部門就管理不了。再你要弄清楚這個保潔隊是否有用人資質，沒有用人資質的也不能申請仲裁。還有你爸爸年紀是多大，如果超過了退休年紀，就很難贏了。因為超過退休年紀一般按照勞務關工廠工資沒發，一點辦法沒有
可以申請勞動仲裁您好，我家和鄰居發生了一點矛盾
你們怎么和鄰居商量的？是客氣的說，我們需要開個道，麻煩你們體諒一下，還是包個紅包，再說，大家這么多年鄰居，這次我們需要開個道，雖然只是裝修，不會太長時間，但給你們造成不便了，一點小意思，一定收下啊之類的？個人感覺，試試用真金白銀解決問題，事老板跑路，工資沒發，聯系不上老板，沒有實質性證據
如果是你自己的工資沒發,不太好要,如果是很多人的工資都沒發,希望就大很多, 前提是要先抓到人,你們聯名起訴,沒有勞動合同的話,但雙方當事人都承認存在勞務關系,在法律上也屬于存在勞動關系,! 原問題：《老板跑了，還有三個月工資沒發！但是沒有證相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
