上夠42天公司沒有簽合同還準備扣1000
勞動爭議河南 開封2025-08-05 18:03
律師回復
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月幫助201720人1、根據《工資支付暫行規定》第十六條之規定，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。因此公司不能完全扣除員工的工資進行賠償。2、公司應及時與建立勞動關系的勞動者簽訂勞動合同，如果一個月內公司沒有簽訂勞動合同，從第二個月起至一年內未簽訂勞動合同的應支付雙倍工資。3、您可以與單位協商相關的工資扣除問題，并要求簽訂勞動合同。如果公司扣除全部工資或者拒絕簽訂勞動合同，您可以到當地的勞動監察大隊投訴，或者到當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 原問題：《沒簽勞動合同期間給公司造成損失，公司要扣完我的工資怎么辦》回復于 2022-07-18 18:12:18
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房貸沒有扣夠算逾期嗎
具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢詳細給你提供法律咨詢和幫助。工廠自離扣我600，我們沒有簽合同
勞動者有辭職的權利和自由，提前三十天書面通知用人單位，試用期提前三天通知用人單位，到期即可離職，用人單位不得克扣工資，否則可向當地勞動監察部門投訴或提起勞動爭議仲裁。 原問題：《自離扣六百，沒簽合同》上嘴唇多少夠輕傷
口唇全層裂創，皮膚創口或者瘢痕長度1.0cm以上構成輕傷二級。 見《人體損傷程度鑒定標準》 面部、耳廓 5.2.4 輕傷二級 c)口唇全層裂創，皮膚創口或者瘢痕長度1.0cm以上。 原問題：《唇部傷口到幾厘米才夠輕傷》沒有合同，辭職后公司亂扣工資
不用那么復雜。這樣做，公司一定是站不住腳的，不能扣押金，更不能不發工資。你應該保留前一年的工資條，及證明你在那家企業最后一個月的工作記錄，還有工作牌、工作服等之類的東西。去公司所在地的勞動部門投訴，一般花點時間，總要得回來的。 原問題：《我相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
