工傷，沒有社保，工作六個月沒有滿
勞動爭議廣東 東莞2025-06-08 20:18
律師回復
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月幫助201720人1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等； 2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。 5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例 原問題：《在工作時間出了工傷但是單位沒有給個人交社保回復于 2022-07-19 20:22:04
相似問題解答
工傷賠償，沒有社保，
公司沒有買社保發生工傷事故由單位負責工傷人員的工傷待遇。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網工作馬上滿一年，沒有簽合同，沒有交保險
勞動者在單位工作一年多沒簽勞動合同沒交保險，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）以及為其補繳社保，從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一年！社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國沒有合同，沒有社保，工傷賠償
可以去申請工傷認定再要求賠償小工廠沒有合同，工作10多年沒有繳社保
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞在工廠工作了二十年現滿六十了沒有勞動合同社保不滿十五年可以申請賠償嗎
一：你可以到你工作地的勞動和社會保障局申請仲裁，要求你工作的企業為你補繳10年的企業職工養老保險。自己可以向前補繳5年或者向后繳納養老保險。這樣就可以辦理退休領取養老保險待遇了。二：自己到勞動和社會保障局咨詢是否可以補繳前15年的養老保險，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
