餐飲招收未滿16周歲的學生怎么處理
合同糾紛浙江 杭州2025-08-02 11:26
相似問題解答
餐飲招未滿16周歲的違法嗎？
展開全部違反了勞動法和未成年人保護法《未成年人保護法》及有關法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。設定童工的年齡界限是依據公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規(guī)定18周歲以上的人是完全民事行為能力人未滿十八周歲在餐飲行業(yè)上班是可以的嗎
按照規(guī)定年滿16周歲才可參加工作，同樣招工單位最小年齡也會限制在16周歲以上才能錄用。16至18歲是可以參加餐飲工作的，不過餐飲工作屬于服務行業(yè)，招收單位可能對五官，身材，身高等有一定的要求。 原問題：《餐飲工作可用滿16歲,未滿18歲工人未滿16周歲，已滿14周歲尋意滋事怎么處理
故意傷人致人輕傷以上的定故意傷害罪而不定敲詐勒索罪。 已滿14周歲未滿16周歲的人犯刑法規(guī)定的8種罪才負刑事責任，8種罪是指8種行為而不是具體罪名。所以，這種未成年人因為敲詐勒索之人傷害達到輕傷的，定故意傷害罪。 故意傷害的，要看被害人的傷未滿16周歲入室盜竊，偷盜的錢財花掉了，怎么處理？
治安管理處罰法：四十九條 盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。 原問題：《他未滿16周歲偷盜價值兩千塊錢的東西未滿16周歲喊人來打另一個學生怎么判
教唆、脅迫、誘騙他人違反治安管理的，按照其教唆、脅迫、誘騙的行為處罰。《治安管理處罰法》第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
