餐飲招收未滿16周歲的學(xué)生怎么處理
合同糾紛浙江 杭州2025-06-06 11:26
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餐飲招未滿16周歲的違法嗎？
展開全部違反了勞動(dòng)法和未成年人保護(hù)法《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規(guī)定18周歲以上的人是完全民事行為能力人未滿十八周歲在餐飲行業(yè)上班是可以的嗎
按照規(guī)定年滿16周歲才可參加工作，同樣招工單位最小年齡也會(huì)限制在16周歲以上才能錄用。16至18歲是可以參加餐飲工作的，不過餐飲工作屬于服務(wù)行業(yè)，招收單位可能對(duì)五官，身材，身高等有一定的要求。 原問題：《餐飲工作可用滿16歲,未滿18歲工人未滿16周歲，已滿14周歲尋意滋事怎么處理
故意傷人致人輕傷以上的定故意傷害罪而不定敲詐勒索罪。 已滿14周歲未滿16周歲的人犯刑法規(guī)定的8種罪才負(fù)刑事責(zé)任，8種罪是指8種行為而不是具體罪名。所以，這種未成年人因?yàn)榍迷p勒索之人傷害達(dá)到輕傷的，定故意傷害罪。 故意傷害的，要看被害人的傷未滿16周歲入室盜竊，偷盜的錢財(cái)花掉了，怎么處理？
治安管理處罰法：四十九條 盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財(cái)物的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。 原問題：《他未滿16周歲偷盜價(jià)值兩千塊錢的東西未滿16周歲喊人來打另一個(gè)學(xué)生怎么判
教唆、脅迫、誘騙他人違反治安管理的，按照其教唆、脅迫、誘騙的行為處罰?！吨伟补芾硖幜P法》第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
