本科畢業(yè)要簽勞動合同，offer有13薪，五險一金，表明固定工資總額。勞動合同只有稅前月收入。并口頭表達五險一金全額繳納，12％公積金。請問該怎么維護自身利益
合同糾紛北京 北京2025-06-07 17:29
律師回復(fù)
-
月幫助201720人你需要注意以下幾個方面：第一、你們約定了三個月的試用期，單位就必須給你簽訂一個三年以上有固定期限或無固定期限勞動合同。第二、簽正式合同時，單位不能再行給你試用期；第三、簽正式合同時，工資必須提高。法律規(guī)定試用期工資不得低于轉(zhuǎn)正后工資的80%，這個你自己計算。第四、試用期協(xié)議約定的工資，不能低于你工作地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)公司這樣跟你簽訂協(xié)議，一是為了解除協(xié)議方便，如果簽訂正式勞動合同，過了試用期想辭掉你，需要提前一個月通知，跟你簽這個試用期協(xié)議，提前3天通知就可以辭掉你；二是簽這個協(xié)議不用給你交五險一金，單位可以省三個月的社會保險金。關(guān)于試用期間簽訂的合同與實習(xí)協(xié)議不一樣，試用期合同從本質(zhì)上來說，也算勞動合同，（但與正式勞動合同也有區(qū)別，不再詳說）。而你如果簽訂的是實習(xí)協(xié)議，那么工資、保險、加班費、工齡可能都受到損失。希望可以幫到你！ 原問題：《本科畢業(yè)生簽訂勞動合同》回復(fù)于 2023-01-03 15:21:34
相似問題解答
勞動合同五險一金
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件單位讓職工全額繳納五險一金違法嗎？要怎樣申訴？
繳納社保是單位的法定義務(wù)，應(yīng)該找勞動監(jiān)察大隊舉報勞動合同上面寫員工自愿繳納五險一金該合同有效嗎
這個合同為被了勞動合同法，你可以這理由申請勞動仲裁。追問：我想知道 如果我直接離職 什么不要 會不會給他造成什么損失 一個小賓館不會有什么損失。 原問題：《簽署勞動合同 自行購買五險一金 這合同能起效嗎 天天上通宵 現(xiàn)在不想做了 合同沒到期勞動合同糾紛，我在試用期內(nèi)單位未給繳納五險一金。
一、關(guān)于五險一金的問題：根據(jù)法律規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)為你購買五險一金，仲裁機構(gòu)會支持你補繳五險的請求，但是住房公積金不一定會支持。二、關(guān)于補償金的問題：單位與你“談話”，也就是協(xié)商解除勞動合同，無須提前一個月，沒有一個月的代通知金，你可以同意也可五險一金未繳納導(dǎo)致沒有亨受生育金，失業(yè)金
1、以單位買全社保為準(zhǔn)，計算如下所示： 醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%； 養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)20%； 失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%； 工傷保險:個人無，單位1%； 生育保險:個人無，單位1%；相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
