工傷住院期間有工資嗎？
勞動爭議江蘇 南通2025-08-02 19:18
律師回復
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月幫助201720人只要還在醫療和休養/回復期，是沒有區別的。工傷住院期間和出院休養期間的工資，按〈工傷保險條例〉的規定，均由用人單位按受傷前的標準，按月支付的，休養期間用人單位應支付工資，沒有其它的補助的，法律依據如下：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 原問題：《工傷住院期間工資和工傷出院后工資有區別嗎》回復于 2022-07-21 19:21:59
相似問題解答
工傷住院治療期間工資怎么算？
您好，仍然按照原來工資進行發放。工傷住院期間，家人護理有護理費嗎
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請.沒有正規發票，醫藥費處理起來會很麻煩；2.至于護理費，根據《工傷保險條例》第三十三工傷住院期間伙食費誰出
工傷期間生活費，工傷住院期間的伙食費，可以由工傷保險或者用人單位承擔的，非工傷住院期間的伙食費，由傷者自行承擔的，但是工傷停工留薪期間，用人單位要支付工資的，法律依據如下：《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險住院期間費用和工傷賠償問題
你好，專業辦理工傷案件。需要律師提供幫助可以聯系我，點擊頭像可以選擇電話咨詢方式聯系。工傷住院期的工資
《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
