勞動合同仲裁問題
律師回復(fù)
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月幫助201720人當(dāng)單位與傭工雙方就勞動合同或者勞動中產(chǎn)生的待遇,條件等問題發(fā)生爭議,引起糾紛才需要勞動仲裁進(jìn)行裁決 你工作1年,公司不簽合同且不交納社會保險,屬于違法行為,事實(shí)明確,你只要向勞動監(jiān)察部門提供你與單位的事實(shí)勞動關(guān)系(即證明你的確在該公司上班的相旦琺測貉爻股詫癱超凱關(guān)證據(jù)),就可以投訴該公司 勞動監(jiān)察部門會免費(fèi)對該公司違法行為進(jìn)行糾正,并幫你索要賠償,你要仔細(xì)注意他們就此事的答復(fù)和賠償問題 勞動監(jiān)察部門指當(dāng)?shù)氐膭趧颖U媳O(jiān)察支隊或者勞動保障監(jiān)察大隊,分別是市或區(qū),縣兩級勞動保障機(jī)構(gòu) 問題的關(guān)鍵點(diǎn): 1、你們之間有書面的合同或協(xié)議之類的嗎?沒有的話只能視你們之間有口頭合同,口頭合同需要舉證其內(nèi)容才能有效,也才會被采納為證據(jù)。 2、開工資時沒有簽字,工資條,那么是直接給現(xiàn)金了?如果是銀行轉(zhuǎn)賬就好辦,直接上銀行取證去。如果這也沒有,我對你的建議是直接走勞動仲裁,而且不能讓對方知道,因為這樣你才能走證據(jù)保全程序,直接讓執(zhí)行部門扣押他的財務(wù)報表,上面肯定有記錄。要是他提前知道了將真正的報表轉(zhuǎn)移你就真的很不好辦了。 3、你的入職證據(jù)是要靠合同或事實(shí)關(guān)系來證明的。電子的身份證掃描件基本不可靠。 4、你所要求的那些補(bǔ)償必須建立在你們有勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上,如果確定了你的工作性質(zhì)是全職的,那么就可以談上述補(bǔ)償。要是臨時的就不行。 5、我覺得你要考你自己的力量去爭取多半一分錢也拿不到,要是找個好點(diǎn)的律師應(yīng)該能有很大幫助,錢是能要的都能要到,但同樣是要付律師費(fèi)的。哎,勞動仲裁的訴訟標(biāo)的往往就是工資個保險、補(bǔ)助、補(bǔ)償金,加起來沒多少,律師費(fèi)卻又不便宜。所以很多勞動者都陷入兩難的境地,怎么都得不到足夠的錢。你必須自己做個選擇 原問題:《勞動仲裁問題》回復(fù)于 2022-07-21 20:32:11
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建議查看勞動合同上的甲方是那個單位,申請仲裁時,就寫那個單位。當(dāng)然,甲方是中介公司的,那么可以寫中介公司,在申請仲裁內(nèi)容可以寫上派遣到用人單位及違反勞動合同法規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容,依據(jù)勞動合同法規(guī)定申請賠償。 原問題:《只有勞動合同可以申請勞動仲勞動仲裁相關(guān)的問題,公司沒有簽訂勞動合同,并且還拖欠工資
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了