你好，我在職工作2年，2020年6月23入職到2022年5月份一直沒(méi)簽勞動(dòng)合同，可以向公司申請(qǐng)賠償嗎
合同糾紛福建 廈門(mén)2025-08-15 05:33
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、由于你在B公司實(shí)際工作期限已超過(guò)一年，因此，從滿(mǎn)一年時(shí)起，雖然你和B公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例的規(guī)定，依法視為自用工之日起滿(mǎn)一年的當(dāng)日用人單位已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2、你有權(quán)要求B公司支付給你十一個(gè)月的雙倍工資。從用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月開(kāi)始計(jì)算，至滿(mǎn)十二個(gè)月時(shí)為止。你還可以要求訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。但是你的上述請(qǐng)求的仲裁時(shí)效為一年，因此，你必須在2012年5月前申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。3、因?yàn)槟愫虰公司之間實(shí)際上已存在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系。因此現(xiàn)在B公司明確表示不與你簽訂勞動(dòng)合同，屬于違法解除和終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，向你支付違法解除和終止勞動(dòng)合同的雙倍賠償金。你可以在請(qǐng)求B公司支付給你十一個(gè)月的雙倍工資的同時(shí)，再要求支付雙倍賠償金。 4、根據(jù)你介紹的情況，我認(rèn)為你還是選擇第三點(diǎn)的處理方式為好，因?yàn)榱粼谀抢锸菦](méi)法繼續(xù)干下去的。 原問(wèn)題：《工作近二年一直未簽勞動(dòng)合同，要公司按勞動(dòng)法簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，公司明確表示不會(huì)與本人簽訂合同！》回復(fù)于 2022-12-04 10:16:01
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有入職函，但沒(méi)簽勞動(dòng)合同？
沒(méi)簽勞動(dòng)合同,沒(méi)寫(xiě)辭職報(bào)告的情況下不干了,至少得面上打個(gè)招呼得到口頭批準(zhǔn)是吧？不然影響公司業(yè)務(wù)損失多少已經(jīng)產(chǎn)生，公司拒絕給工資，你除了認(rèn)栽，也不受勞動(dòng)法保護(hù)了 原問(wèn)題：《工作的時(shí)候只填寫(xiě)了入職報(bào)告,沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,沒(méi)有寫(xiě)辭職報(bào)告的情況下不干我入職3個(gè)月以后簽訂勞動(dòng)合同，但是日期是我入職那天的可以申請(qǐng)賠償嗎？
【法律分析】對(duì)于問(wèn)題描述，可以作如下分析：?jiǎn)挝粦?yīng)該在與您建立勞動(dòng)關(guān)系后及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，因此您可以向單位主張第二個(gè)月起的雙倍工資。單位解除勞動(dòng)關(guān)入職服裝賣(mài)貨公司。沒(méi)簽勞動(dòng)合同。公司突然停業(yè)還一直拖著不發(fā)工資
入職超過(guò)一年視為無(wú)固定期合同看單位解雇理由決定是否有補(bǔ)償金按勞動(dòng)合同法第39條解雇，沒(méi)補(bǔ)償金。其他理由解雇按工作年限支付補(bǔ)償金。無(wú)理由解雇，按補(bǔ)償金雙倍賠償《勞動(dòng)合同法》第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間入職一個(gè)月公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同
入職后公司是否已經(jīng)和你簽訂勞動(dòng)合同，如果已經(jīng)簽訂，會(huì)收回去蓋章（拉動(dòng)合同一般都是空白的，員工簽字后收集起來(lái)回到總部統(tǒng)一蓋章也是有的），可以找公司人事部門(mén)聞一聞，如果他們扣住不給你是違法的，如果只是公司正常的行為，不違法。 原問(wèn)題：《我在公司服裝廠(chǎng)，沒(méi)簽勞動(dòng)合同，被開(kāi)除有賠償嗎，6月7日入職
入職次月開(kāi)始，應(yīng)該支付你雙倍工資，法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》82條！ 用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系（辭退）分以下三種情況，你自己對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償而沒(méi)有支付給你的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，詳細(xì)咨詢(xún)可以聯(lián)系我： 1、用人單位相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
