公司不交社保改怎么辦
勞動爭議江蘇 淮安2025-08-03 16:34
律師回復
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月幫助201720人1.可以攜帶存在勞動關系的證據到用人單位注冊所在地的社會保險基金管理中心投訴。2.新勞動合同法是要求用人單位給員工交社保的，公司沒給買社保，你可以就這個事情提起勞動仲裁或者向勞動監察部門舉報。3.只要你和公司形成了正式的用工關系，不管有沒有合同都是他們的職工，只是有些待遇不能保證。4.不過，工資標準為勞動者所在地某一年（各地的具體規定不同）的職工月平均工資或在崗職工月平均工資,不再是勞動者的月工資或所在單位職工的月平均工資。5.你是可以要求公司賠償，如果經過勞動仲裁或者向勞動監察部門核實取證后，你的用人單位將在你未簽訂勞動合同之日算起，一月按兩月工資支付賠償你，而且補交沒有上交的保險 原問題：《單位不給交社保 員工該怎么辦》回復于 2022-07-22 16:42:55 -
相似問題解答
不交社保不交社保
您好，不交社保您可以向勞動監察大隊反映情況。公司發放社保補貼，不交社保，現在公司幫我補交社保，我需要將社保補貼退還嗎
問題有點奇怪。公司交公司的你自己是扣工資。原來個人賬戶11%新政策只有8%了。 呵呵看了其他人的回答覺得說的意思就只這樣。你自己為啥不交啊。呵呵所謂社保就是強制征集專門資金用于保障勞動者在喪失勞動能力時候基本需求的一種物質幫助制度。你自己放公司不交社保，勞動糾紛
申請勞動仲裁要求單位補交社保公司不交社保，不給合同，扣工資
1．你可以通過申請仲裁要回工資。2．申請仲裁的時候寫明要求補交社保費用（補交的是單位應交給社保局的那部分金額，且由單位直接向社保局交納。若調解的，可以要求單位直接補給你一部分錢）。3．沒有簽訂勞動合同的，從2008年2月起至你離職的那一個月公司讓待崗，不發工資，不交社保
先找人事部經理，如果得不到，找理由推遲，你就說：我現在沒錢用，你看我是找老板直接要，還是到勞動部門去。你給我想想辦法呀！然后過一兩天，就直接找老板，先發短信把情況說清，然后打電話確認收到短信沒有；最后說，你看我是天天來找你，還是去勞動局。這相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
