公司讓待崗，不發工資，不交社保
勞動爭議山西 太原2025-08-02 14:21
律師回復
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月幫助201720人先找人事部經理，如果得不到，找理由推遲，你就說：我現在沒錢用，你看我是找老板直接要，還是到勞動部門去。你給我想想辦法呀！然后過一兩天，就直接找老板，先發短信把情況說清，然后打電話確認收到短信沒有；最后說，你看我是天天來找你，還是去勞動局。這是我以前我經歷，用這個方法成功的。這個世界你弱別人就強，你強別人就弱。不要怕！加油！ 原問題：《公司不發工資不交社保》回復于 2022-12-02 05:57:56
相似問題解答
你好，請問一下公司沒事情做，讓員工待崗，待崗期間工資支付按什么標準
因何原因待崗？工傷，是全發的，不扣工資、獎金。女職工計劃內懷孕，產假期間，也是工資全發的，但獎金可以不發。其它還有什么待崗的？一般不上班，就不發工資了。具體問一下你們公司的人事部。 原問題：《如何確定員工待崗期間的工資發放標準》公司不交社保，不給合同，扣工資
1．你可以通過申請仲裁要回工資。2．申請仲裁的時候寫明要求補交社保費用（補交的是單位應交給社保局的那部分金額，且由單位直接向社保局交納。若調解的，可以要求單位直接補給你一部分錢）。3．沒有簽訂勞動合同的，從2008年2月起至你離職的那一個月不簽勞動合同、不交社保、無故不發工資
1、在公司工作滿一年，公司沒有簽訂勞動合同，也沒有繳納社會保險的，員工可以隨時辭職，并要求公司給付雙倍工資及相應的經濟補償，同時還可以要求公司補交社會保險費用或者予以補償。2、公司招用員工的，應當在為員工繳納社會保險，并在一個月內簽訂勞動合勞務派遣公司讓員工待崗，工資應該怎么發放？
這個時候你就是要和單位頂起,不管他安排你做什么工作,只要工資沒有太大的改變,而且你的工作性質是和以前的差別不太大,那你就做下去這個時候不要辭職拉，現在單位明顯就是想搞走你啊,又是換崗位又是調人的，你就頂到發了年終獎就走吧,在家待崗只發最低工公司拖欠工資不交社保
申請勞動仲裁維權。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
