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工資的1.5倍加班費怎么算_公司不發(fā)加班費怎么辦

平常周末加班、節(jié)假日加班的員工是向公司申請加班費的,1.5倍工資是什么意思,工資的1.5倍加班費怎么算,公司不發(fā)加班費怎么辦?接下來小編一一為大家解答,希望以下內(nèi)容能夠幫助到大家~一、1.5倍加班費1、依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,加班費,是用...

平常周末加班、節(jié)假日加班的員工是向公司申請加班費的,1.5倍工資是什么意思,工資的1.5倍加班費怎么算,公司不發(fā)加班費怎么辦?接下來小編一一為大家解答,希望以下內(nèi)容能夠幫助到大家~

一、1.5倍加班費

  1、依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,加班費,是用人單位延長勞動者工作時間時,需要支付的勞動報酬。1.5倍加班費,按勞動者正常工作時間的工資標準的150%計算。

2、根據(jù)規(guī)定有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

  (1)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

  (2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

  (3)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。


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(圖片來源于網(wǎng)絡(luò),聯(lián)系侵刪)


二、公司不發(fā)加班工資怎么辦

勞動者拿不到加班費,有兩種途徑維權(quán):

1、勞動者可以向勞動行政部門]投訴。

2、勞動者可以到調(diào)解組織申請調(diào)解。

3、勞動者可以依向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>

  4、勞動者可以提請勞動仲裁,對仲裁結(jié)果不服的可以到法院提起訴訟。

注意:當事人在主張維權(quán)時,一定要注意收集自己的加班證據(jù)。


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(圖片來源于網(wǎng)絡(luò),聯(lián)系侵刪)


三、證據(jù)收集

1、考勤卡、單位就餐記錄等。

3、加班記錄、勞動合同、書面材料等。

4、紅包(個別單位會把“紅包”視作職工的加班工資


  以上就是詢律網(wǎng)小編整理的工資的1.5倍加班費怎么算和公司不發(fā)加班費怎么辦的相關(guān)法律知識。如有法律上問題,可關(guān)注咨詢~


評論

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爺狂是爺?shù)馁Y本

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1天前

墨染櫻飛

我們單位加班就給50元

10天前

風(fēng)吹散

轉(zhuǎn)發(fā)了

半年前

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