解除勞動(dòng)合同糾紛
律師回復(fù)
-
-
月幫助201720人展開全部如果你同意解除勞動(dòng)合同,那么用人單位應(yīng)當(dāng)給你二個(gè)半月的補(bǔ)償金,另給你多一個(gè)月的工資(因未提前一介月通知,就要多付一個(gè)月的工資給你)。如果你不同意解除勞動(dòng)合同,就可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)繼續(xù)履行。用人單位不可以在沒有正當(dāng)理由的情況下隨意與你解除勞動(dòng)合同。關(guān)于書面的勞動(dòng)合同,因你確實(shí)是簽定了,用人單位就應(yīng)該出具。如他不出具,因你己與他連續(xù)訂立了兩個(gè)一年的合同,第三次應(yīng)視為無固定期限勞動(dòng)合同。也就是說可以無限地履行下去,直至你退休,或你有勞動(dòng)法上規(guī)定的用人單位單方解除勞動(dòng)合同的情形,否則單位就得雇用你。 原問題:《解除勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定及賠償》回復(fù)于 2022-07-22 17:41:59
相似問題解答
違法解除勞動(dòng)合同糾紛
需要律師幫助可以聯(lián)系我溝通,點(diǎn)擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。勞動(dòng)合同糾紛,公司違法解除。
第一種情形:法律明確規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同但用人單位強(qiáng)行解除的。主要指勞動(dòng)者有下列情形之一,用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷勞務(wù)合同 勞動(dòng)合同糾紛,解除勞動(dòng)合同
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件勞動(dòng)仲裁糾紛,解除合同糾紛
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件勞動(dòng)合同糾紛 勞動(dòng)合同糾紛,單位私自單方面解除合同
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了