教師學校勞務糾紛
合同糾紛遼寧 沈陽2025-06-07 12:41
律師回復
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月幫助201720人勞動報酬由用人單位按月向勞動者支付，學校應當支付你八月份半個月工資，協商不成，你可以到當地勞動監察大隊申訴，同時要求支付遲延給付的相當于未付部分百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 原問題：《教師與學校發生合同糾紛》回復于 2022-07-23 12:41:38
相似問題解答
私立學校教師討薪
我曾經在私立高中當過教師，不知道你說的是私立中學還是大學，要是大學的話估計得要博士學位，要是中學的話本科或研究都行，私立學校不重文憑，重教育效果，所以說什么證書都不如你讓學生成績迅速提高能讓學校領導對你刮目相看，可是也要知道私立學校比公立的教師經濟糾紛經濟
這個問題不太好回答，如果老師與學生的家長發生私人的借款關系，那么學校可以說沒有什么責任。如果老師借了學校這個平臺與學生家長發生了的經濟關系，那么學校就有一些責任，但學校要加強老師的思想品德教育，老師為人師表，但并不是每一個老師都是人類靈魂的教師在學校受傷，是勞務派遣的，還沒有買意外險，責任誰來承擔
現在學校不能以學校為名義給學生買保險了，有的學校會代收保險費，有的學校因為學生家長不愿意出錢或者其他原因就不代收了。所以現在學校應不應該賠償取決于校方有沒有責任，沒買保險并不意味著校方就一定有責任 原問題：《學在校摔傷致腳踝骨折沒買意外險,勞務糾紛 勞務糾紛
項目部一有發生勞務糾紛，必須在第一時間內上報公司，特別是在遇有勞務糾紛可能激化趨勢，不得出現忽視、隱瞞，甚至縱容或激化矛盾的情況發生，公司在接到消息后應立即趕赴施工現場與項目部一道共同解決，同時要與所屬省建管處、所屬勞務公司駐省負責人取得聯勞務糾紛 勞務糾紛
項目部一有發生勞務糾紛，必須在第一時間內上報公司，特別是在遇有勞務糾紛可能激化趨勢，不得出現忽視、隱瞞，甚至縱容或激化矛盾的情況發生，公司在接到消息后應立即趕赴施工現場與項目部一道共同解決，同時要與所屬省建管處、所屬勞務公司駐省負責人取得聯相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
