我前幾天在當杭州面試了一個工作嗎然后他跟我說保證是無責底薪4500然后現在他讓我他讓我自己離職就是辭退，就讓我自己交離職不是開除，我就是然后呢嗯現在就是他沒跟我說有責底薪4500不是無責底薪4500嗎，然后現在說無責底薪是3500嗯，我現在該怎么維權，他們也不給我簽勞動合同。
合同糾紛浙江 杭州2025-06-08 15:21
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應聘時候沒說底薪是有責還是無責，然后現在發工資了說是有責底薪怎么辦
依據我國相關法律的規定，有責任底薪和無責任底薪的區別是完成任何量的要求不同，無責任底薪是沒有業績要求的，而有責任底薪一般是要完成規定的業績才能拿到相應的薪酬。無責任底薪是指員工即使沒能完成用人單位所下達的任務指標也可以拿到該單位所規定的最低就是我們這個工作，他開始說的有底薪，然后這兩天給我們說的是有責底薪，沒有業績就沒有錢
無責任底薪，意思是無論你有沒有業績這個底薪都發給你，（而責任底薪是和業績掛鉤的），后面3000至7000元主要和業績有關。如果3000，就是你的底薪 提成 獎金 公司給你購買社保的錢。不過我覺得這個招聘信息就是在忽悠人的。 原問題：《我看了首月無責底薪是規定多少號之前入職才算首月呢
無責任底薪指員工不用完成上級交代的任務指標就能得到的薪水，員工對此不需要承擔任何責任，有一點“不勞而獲”的意思。簡單地說，就是員工每個月“保底”的薪水。所謂無責任底薪，是指員工不用完成上級交代的任務指標，也可以拿到的薪水，員工對此不需要承擔首月無責底薪是規定多少號之前入職才算首月呢
無責任底薪指員工不用完成上級交代的任務指標就能得到的薪水，員工對此不需要承擔任何責任，有一點“不勞而獲”的意思。簡單地說，就是員工每個月“保底”的薪水。所謂無責任底薪，是指員工不用完成上級交代的任務指標，也可以拿到的薪水，員工對此不需要承擔公司說底薪4500 但是只發了3600
沒有戲了。差的有點多。招人都是有預算的，什么樣的人工資范圍大致多少公司里有個基本的標準在。看樣子是應屆畢業，第一份工作？不知道你什么專業什么經歷什么學校的。吸取教訓吧，你要是報個范圍3500-4500估計就成了。 原問題：《我二面時公司人事相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
