公司不給做工傷認定
勞動爭議浙江 杭州2025-06-07 15:58
律師回復
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月幫助201720人工傷認定的話原則上是由用人單位向勞動部門申報的。在工傷發生之日或者確診為職業病之日起，在30天內單位應該為受傷的職工或者認定職業病的職工來申報工傷認定。如果這個單位沒有為職工申報的話，這個受工傷的職工或者他的親屬和工會組織在單位拒絕申報的一年之內，都可以向勞動部門直接提出這個工傷申請的認定。如果向勞動部門申請工傷認定的話，需要提交如下的資料：第一，工傷認定的申請表；第二，勞動合同或者勞動關系的有效的證明，比如說工卡、工作表、入職證明、工作卡等等；第三，比如說醫療機構出具的疾病的診斷病歷或者是鑒定書。這些資料向這個勞動部門提出工傷認定申請。 原問題：《公司不肯做工傷認定怎么辦？》回復于 2022-11-07 18:20:22 -
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公司不給申請工傷認定
委托律師，咨詢或者需要委托的話可以聯系我，點擊頭像可以選擇聯系方式公司不給工傷認定書，自己到人社局拿到工傷認定書復印件可以做勞動能力鑒定嗎
進行勞動能力鑒定需要先申請工傷認定，取得工傷認定申請書。《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。 原問題：《公司不給工傷認證人社局不給認定工傷，該如何做？
人社局不認定為工傷怎么辦？職工發生工傷事故或患職業病，由用人單位在30日內向人社局申請工傷認定，或者用人單位不申請的，職工本人或者其近親屬也可以在1年內，向人社局申請工傷認定。申請工傷認定后，人社局不認定為工傷，作出《不予認定工傷決定書》，公司做工傷舉證，公司讓其他員工幫忙做偽證工傷就不能認定嗎？
工傷認定,廠里做偽證"是什么意思？ 一般來說，誰主張誰舉證，但在工傷認定過程中，適用的是舉證責任倒置原則，也就是職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。你認為廠里做偽證，那你就得舉證出廠里做偽證的相關材料受工傷，公司不給做傷殘鑒定
可以自己申請工傷傷殘等級鑒定，除門診病歷外（可帶身份證到住院治療的醫院調取）住院醫療檔案和檢查片子也可證明有關受傷和治療情況的。醫療期工資按本人原工資水平發放。有傷殘等級的，單位與你解除勞動合同，單位應支付傷殘補助金、工傷醫療補助金和傷殘就相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
