工作了9天半，是否可以拿到工資
經濟糾紛江蘇 連云港2025-06-08 16:16
律師回復
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月幫助201720人明確的說：試用期存在著一個不確定的因素，這段期間里，他不認可你，可以刷掉你，你不想待在那干也可以直接找負責人說明，理論上是工資結清。因為不是正式錄用，不需要寫辭職報告，而且現今勞動合同法規定：正式員工須做滿三個月工期，才能離職 ; 否則用人單位可以不予結清工資。 原問題：《試用期上了9天班不做了，能拿到工資嗎》回復于 2022-12-19 02:41:49
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小時工自離可以拿到工資嗎
我干了九天了，每個月22號發上個月的工資，現在自離有工資沒 原問題：《從中介進的小時工自離能不能拿到工資》暑假工未拿到工資
搜集單位欠你工資的證據，到當地的勞動監察委員會舉報企業的違法行為，單位會因他的違法行為受到處罰，你的合法權益一定會得到保護，我的回答你還滿意嗎，有不明白的可以繼續問我， 原問題：《我是學生，暑假打工沒發工資，怎么辦》在廠里做了七天半，可以叫廠里算工資嗎
你好可以的9級工傷，工資6000元能拿到多少錢
需看你本省、市、自治區的工傷保險條例實施辦法的規定。如果你是黑龍江省的，受傷前的12個月的平均工資是6000元，且距法定退休年齒五年以上的，在工傷的其它待遇已經享受情況下，一次性傷殘補助金為你本人9個月工資、一次性工傷醫療補助金為你本人10去飯店工作了10天可以拿回工資嗎
您好，只要您付出過相應勞動就有權獲得相應的報酬。至于勞動法有沒有用，要看您是否與原單位建立了勞動關系，您是在什么樣的單位工作了十天，如果只是簡單的勞務關系，不需要適用勞動法領域的法，適用合同法領域的法律即可。您可以具體描述一下您當時是做什么相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
