去飯店工作了10天可以拿回工資嗎
勞動爭議江蘇 鎮江2025-06-08 14:09
律師回復
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月幫助201720人您好，只要您付出過相應勞動就有權獲得相應的報酬。至于勞動法有沒有用，要看您是否與原單位建立了勞動關系，您是在什么樣的單位工作了十天，如果只是簡單的勞務關系，不需要適用勞動法領域的法，適用合同法領域的法律即可。您可以具體描述一下您當時是做什么工作，工作形式等。 原問題：《在餐飲工作十天有工資嗎，勞動法有用嗎》回復于 2022-11-24 15:14:34
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取保候審期間可以去飯店吃飯嗎
去飯店吃飯不受影響。試用期辭退，可以拿回工資嗎？
你好，就你描述的問題，律師答復如下： 首先，你們要確認和單位之間的勞動關系的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。 第三，單位應當解除勞動合同時應當提暑假工 入職前說過 提前走扣一半工資 能拿回來嗎一半工資
如果一家企業是每月的10號發工資，你在當月辭職了，那么你當月的工資就會在下個月10號發給你，這種情況不屬于扣工資，現在的問題是：你有沒有跟這個企業簽勞動合同 ？ 如果沒有簽的話，你有沒有跟中介勞務所簽合同，如果跟中介勞務所簽的話，那就屬于勞飯店老板拖欠工資
老板和你簽合同了嗎？有合同的話就好辦多了。 沒有合同的話，你要有證據證明你是這個店的員工，老板承認的話你就不用你證明了，老板不承認你是他的員工，就找工友證明，找相關的字面或者錄音證據，比如請假條、工資條、員工卡、帶有飯店字樣的服裝等什么的都鄉政府拖欠飯店飯費不給，可以鄉政府可以給飯店打欠條嗎
可以。 原問題：《鄉政府欠飯店款不給怎么辦找紀檢委可以嗎》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
