飯店老板拖欠工資
經(jīng)濟(jì)糾紛山東 青島2025-08-02 18:35
律師回復(fù)
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月幫助201720人老板和你簽合同了嗎？有合同的話就好辦多了。 沒(méi)有合同的話，你要有證據(jù)證明你是這個(gè)店的員工，老板承認(rèn)的話你就不用你證明了，老板不承認(rèn)你是他的員工，就找工友證明，找相關(guān)的字面或者錄音證據(jù)，比如請(qǐng)假條、工資條、員工卡、帶有飯店字樣的服裝等什么的都可以證明。 首先找老板協(xié)商工資的事，協(xié)商不成，那你就去勞動(dòng)局舉報(bào)他。 舉報(bào)之后還不發(fā)你工資，就到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委去申請(qǐng)仲裁。 你對(duì)仲裁不服，比如你覺(jué)得仲裁的工資太少了，還可以到法院去起訴老板，要求法院判決老板支付你相應(yīng)的工資。這樣就應(yīng)該能拿到工資了。 判決書(shū)下來(lái)了老板還不給工資，就申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行老板的財(cái)產(chǎn)。 希望對(duì)你有所幫助。 原問(wèn)題：《私人飯店老板不給、工資怎么辦》回復(fù)于 2022-07-25 18:42:19
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飯店老板拖欠工資兩個(gè)月
勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離在飯店吃飯 被老板打人
你在飯店吃飯，吵起來(lái)而老板打了你。你摔壞了他幾件東西，并進(jìn)行了賠償。你應(yīng)該不用承擔(dān)法律責(zé)任了。這事本身不嚴(yán)重，且是老板打你后的反應(yīng)。以后吸取教訓(xùn)就是。老板打你，他也是違法的。 原問(wèn)題：《我在飯店吃飯和老板吵了起來(lái)他打了我我就摔壞他幾件東西已現(xiàn)在我老婆帶著歲的孩子在飯店上班。飯店老板違法嗎
到人社局申請(qǐng)仲裁，要求飯店老板支付雙倍工資，你只要能證明提前30天提出解除合同，就可以走。或者你請(qǐng)假，辦理工作交接，走后通過(guò)郵局快遞提交書(shū)面解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，提前30天，保存好寄件的憑證即可。 原問(wèn)題：《我提前三在飯店上班離職一個(gè)月了老板拖欠工資
申請(qǐng)仲裁，雙倍工資+補(bǔ)足社保等，可以點(diǎn)擊我得頭像購(gòu)買(mǎi)需要的服務(wù)詳細(xì)咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
