我在職時公司未說要罰款，等離職后再去領工資時看到有罰款
經濟糾紛安徽 滁州2025-06-07 20:03
律師回復
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月幫助201720人如果證據充分，起訴，法院會支持你的賠償請求，如果罰款就要有證據，在法律上這叫誰主張誰證明，如果查明你真的是虛假報賬在公司的規章制度里應該有相應的條款來進行處罰。 原問題：《離開公司后公司讓我交罰款才能離職，是否違反相關法律規定，罰款是說我報銷虛假（已經報過的錢）？》回復于 2022-11-07 17:38:59
相似問題解答
受工傷了，公司說要罰款。
處罰純粹是企業行為。也不是目的，關鍵是安全教育不到位，也不能全怪職工，工傷保險有規定的，工傷無過，不管是不是違章都會按工傷條例辦理。至于企業的處罰，你要是不服的話，那么查閱一下單位的規章制度，如果有明確的規定，那么處罰是應該的，要是沒有的話公司拖欠工資，亂罰款
用人單位不簽合同，這一點，我認為沒什么大不了的，雙雙可以說也算平等，因為你想走就可以走，公司想開你就可以開你，如果你干得好，即使不簽合同，我相信公司會想辦法留你的，同樣道理，如果你干得不好，即使你簽了合同，公司也會想辦法開你的，所以這個不用未轉正離職公司不同意 我要求自離公司說自離不給工資
公司這樣做是違法的，可以聯系我，17721515389微信同號法院結案時索要罰款
以法院判決為準相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
