我是公司人事目前在試用期想離職經(jīng)理不給發(fā)放招人提成
經(jīng)濟(jì)糾紛福建 廈門2025-06-07 10:11
相似問(wèn)題解答
員工離職提成是怎么發(fā)放
自動(dòng)離職是指工作人員由于自動(dòng)離開(kāi)原工作崗位而失去職位。一般表現(xiàn)為曠工超過(guò)規(guī)定期限，或要求停薪留職、辭職未獲單位同意而擅自離職。自動(dòng)離職不是一種行政紀(jì)律處分，所以單位一般只作除名處理。具體看勞動(dòng)合同的內(nèi)容。工資和提成怎么發(fā)，要看勞動(dòng)合同上是如勞務(wù)，公司不給辦理離職，離職算裸辭，不給開(kāi)業(yè)績(jī)提成
要看業(yè)務(wù)員是以何種方式離職的，如果業(yè)務(wù)員是按照正常離職程序離職的，那么公司沒(méi)有克扣你業(yè)務(wù)提成的借口，可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁，如果是非正常離職，沒(méi)有走離職程序就自離的，公司可以以業(yè)務(wù)員中途突然離職而造成的公司損失，從業(yè)務(wù)員的提成或者工資內(nèi)扣除公司人事經(jīng)理試用期不合格，被多人舉報(bào)
試用期不合格被公司辭退個(gè)人是不會(huì)被納入征信名單的。1、如果勞動(dòng)者簽了個(gè)人辭職書：就是勞動(dòng)者有試用期內(nèi)主動(dòng)解除合同了：這樣的情況，公司只需給勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)間的工資、卻不必給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果勞動(dòng)者不簽：公司在試用期內(nèi)解除合同，就必須拿你好，我想咨詢一下我在公司離職，公司不發(fā)放工資
網(wǎng)友提問(wèn)： 原公司要更換辦公地點(diǎn)，我于是申請(qǐng)離職，辦好手續(xù)之后我又找了家公司，與原公司的性質(zhì)相同。現(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我（事實(shí)上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒(méi)有給我任何補(bǔ)償，保密協(xié)議上也沒(méi)有提補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容），請(qǐng)公司試用期不給離職
理論上是提前3天口頭通知事實(shí)上是可以隨時(shí)離職單位不得克扣任何工資如果產(chǎn)生糾紛，建議去勞動(dòng)局投訴或者直接提起勞動(dòng)仲裁法律依據(jù)第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
