我想咨詢一下，我7月15日已辦理離職，但公司一直拖著未開局離職證明，有什么方法解決嗎
合同糾紛江西 南昌2025-08-16 11:54
相似問題解答
公司拖著不給離職證明原件
勞動者辭職，而且按照公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)，那么公司必須開具解除勞動合同證明，不然，勞動者反映到勞動局解決，對勞動者造成損失的，勞動者可以申請賠償。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或我想咨詢一下，試用期被通知辦理離職，有什么好的解決方案嗎
可以去申請勞動仲裁拖欠以收回貨款提成， 離職未開離職證明
常在1月15日左右發(fā)放）未發(fā)放，2011年11月－12月報銷（公司正常1月底左右發(fā)放，在職員工已于2012年2月25號左右已發(fā)放）未正常發(fā)放。 離職證明：1月13日辦理相關離司手續(xù)時，公司人事告之，需等賬務數(shù)據(jù)出來，并做結算后才可以開具離我想辦理離職，不知道有什么補償
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助你好，我已經(jīng)從公司離職了，但法人是我,現(xiàn)在公司不同意變更，有什么方法
一般公司的法定代表人由公司的大股東擔任，主要因為公司的盈虧關系著大股東的切身利益。如果由他人代為出資，自己作為隱名股東，并無不可，但是以隱名股東的身份擔任法定代表人，則需要承擔太多的風險。 在刑法中，有很多罪名是雙罰制，即對于企業(yè)本身予以相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
