本人父親為農民,65歲,上夜班途中發生交通事故死亡,剛工作40多天,未簽合同未繳納保險
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月幫助201720人按照工傷保險條例的規定, 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。從以上條文規定來看,應該是以具體的發放時間的上一年度的標準來賠償,應該是2014年度的。 原問題:《2014年12月在下夜班回家途中因交通事故死亡,2015年七月出的工傷認定,賠償標準應該按2013》回復于 2022-12-04 06:00:21
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工資結算,未簽合同賠償,未繳納五險賠償
你好,首先,公司未給你繳納五險一金,你可以要求公司為你補繳社會保險。其次,勞動法規定,如果公司超過一個月不滿一年未與你簽訂書面勞動合同,應向你支付雙倍工資。 原問題:《沒有簽訂勞動合同,公司未給繳納五險一金,公司應該作何補償?》單位養老保險未繳納
應該給補交。可以向當地勞動監察部門提出申訴。以下情況可補繳應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形:1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來,統籌范圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工發生工傷,單位啥也不管,未繳保險,沒簽合同
當事人自己先去人社局申請工傷認定下班發生交通事故公司未買保險和簽訂勞動合同不規范
您好,你的疑問實際上涉及到以下幾個問題,第一,沒有簽訂勞動合同,但是根據勞動部2005年的規定,符合條件的將作為事實勞動關系予以認定,第二,根據工傷保險條例的規定,在下班途中發生交通事故的,視為工傷,你應當要求企業進行工傷認定;第三,繳納工未簽合同,未交社會保險費
用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同、未購買社保的,那么勞動者可以到勞動局辦理失業證的,但無法申請失業金。因為失業保險條例規定,失業保險要繳納1年以上,才能申請失業金。 原問題:《沒簽合同沒交社保怎樣賠償》相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了