律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  私人老板黑, 你一辭職他首先想到的就是賴帳不付你的工資,就是欺負(fù)老實(shí)人,你當(dāng)然可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,你還有錄音的,怕他啥. 我建議你按如下程序走:1.最后一次向老板明說(shuō)讓他支付你所有所欠工資.并明確告訴他如果他還不給,就去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁.2.如果他不給.協(xié)商不成,不要拖,馬上去單位所在地的勞動(dòng)局投訴并要求勞動(dòng)仲裁.3.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料： （一）《申訴書(shū)》。申訴人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《申訴書(shū)》，《申訴書(shū)》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存； （二）身份證明。申訴人是勞動(dòng)者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申訴人是用人單位的，提交本單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書(shū)等； （三）能夠證明與被訴人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動(dòng)合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書(shū)、工資單（條）、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件； （四）申訴人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申訴人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申訴人應(yīng)當(dāng)提交。如被訴人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊(cè)登記相關(guān)情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營(yíng)地等情況）；如被訴人是勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。 4.仲裁委自收到《申訴書(shū)》之日起七日內(nèi)作出受理或不受理的決定，并書(shū)面通知你. 5.決定受理的案件，你從接到通知后三日內(nèi)到仲裁委領(lǐng)取《案件受理通知書(shū)》，辦理受理手續(xù)。決定不予受理的案件，仲裁委向申訴人送達(dá)《不予受理通知書(shū)》。 6.經(jīng)仲裁委批準(zhǔn)決定受理的案件，你在辦理受理或應(yīng)訴手續(xù)時(shí)各預(yù)交仲裁費(fèi)。案件結(jié)束后，仲裁費(fèi)根據(jù)案件的處理情況，按照當(dāng)事人各自實(shí)際應(yīng)當(dāng)支付的仲裁費(fèi)數(shù)額交納。7.在一般情況下,如果你勝訴,不需要支付仲裁費(fèi)用. 關(guān)于第三點(diǎn)你沒(méi)有勞動(dòng)合同,可以用上過(guò)班的東西有工衣,名片,電話卡是公司給的,并且我跟老板談?dòng)嘘P(guān)辭職的話我都用手機(jī)錄音的..這些能證明你在公司工作過(guò)的證據(jù)就可以.大膽去申請(qǐng)仲裁, 要回你的工資,這本該就是你的. 原問(wèn)題：《辭工了，不給工資怎么辦??？》

  回復(fù)于 2022-07-25 14:12:38