已經按照原合同給對方打了五十萬，又按照新合同打了36W
合同糾紛北京 北京2025-06-07 11:44
律師回復
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月幫助201720人可以不簽，不同意變更合同，則不得變更勞動合同期限，單位要辭退應該有補償。自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方已經形成無固定期限勞動合同。在勞動合同的訂立過程中，當事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因為各自性質的不同而處于不平等地位，任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令，嚴禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。擴展資料：勞動合同的期限有有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。所以用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時要根據雙方的需求來協商確定勞動合同的期限。同時，如果有約定試用期，試用期是包含在勞動合同期限內的，若勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。并且以完成一定的工作為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，依照勞動合同法規定該情形不得約定試用期。在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協商一致的結果，是雙方“合意”的表現不能是單方意思表示的結果。 原問題：《本人已簽無固定期合同,公司現修改合同,要我重新簽新合同,我可以不簽嗎》回復于 2022-11-07 10:35:02 -
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合同協商修改時間，賣方能否繼續按照原合同生產
一般情況下經過雙方協商可以修改勞動合同的，請放心！合同也只是雙方一致意見的產物，你們再用新合意取代舊合意，肯定有效的！ 不過，有種情況下需要注意，就是勞務派遣的問題，這種情況下，可能涉及的不僅僅是雙方協商的問題，還涉及第三方，這里與普買賣雙方協商修改合同期間，賣方能否繼續按照原合同生產
不能修改原合同，只能簽訂關于房屋的元買賣合同的補充協議，前提是三房協商，如果協商結果一直就可以簽訂，如果協商不一致那么就只能按照原合同義務執行下去，如果有一房不能按照原合同繼續履行下去，就算違約，看合同里面對違約方的責任是怎么追究的 原問題合同違約，沒有按照合同履行
甲乙訂立了買賣合同一份：甲交付牛，乙付價款一萬元。①：甲乙合意甲向乙交付一頭羊2113，乙支付5000元。雙方未按愿約定，但合同意思自治，雙方無責。②：甲擅自交付一頭羊給乙，則甲向乙負違約責任，履行交付牛的義務，賠償由此給乙造成的損失或52公司沒有按照合同執行
廣東胡律師：首先要說明一點，你去B單位是勞務派遣，你與B單位屬于勞務關系，不受《勞動法》保護，但是因為B單位沒有與你簽訂，所以仍然適用A單位的合同1、以A單位不按合同執行為理由提出勞動仲裁；2、要求A單位補齊，你不能要求B單位，因為你與B單相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
