欠工資一年了現在打電話都不接
經濟糾紛湖北 宜昌2025-06-08 14:23
律師回復
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月幫助201720人先證據，比如合同，工服，考勤卡，都沒有，其實你們有一年了也構成事實雇傭關系了。按2015全國最低每月保底工資1450的話他也至少得給個兩萬。打電話給他要時別忘錄音。然后律師就有話說了！！！我剛這么要到了工資 原問題：《拖欠司機工資一年了不給，后來打電話也不接，該則么辦？》回復于 2023-02-06 19:49:00
相似問題解答
你好欠工資一年多打電話不接
勞動報酬低于當地最低工資標準的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，勞動監察大隊協調不成的； （四）解除或者終止勞動合同。拖欠工資1年多；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按拖欠工資，兩年都不給打電話不接消息不回
先證據，比如合同，工服，考勤卡，都沒有，其實你們有一年了也構成事實雇傭關系了。按2015全國最低每月保底工資1450的話他也至少得給個兩萬。打電話給他要時別忘錄音。然后律師就有話說了！！！我剛這么要到了工資 原問題：《拖欠司機工資一年了不給你好，工資拖欠3年了都不給，今年打電話不接，微信不回
個體的，你同樣可以找證據證明這三年你在他那里干了3的活，一線的總有你的工時記錄，你三年干了那么多事，總該找出證據，后勤管理人員做管理的做事記錄，以及相關的簽字紀錄。 原問題：《別人拖欠我工資兩三年了，電話不接，微信不回，他是個體的，沒有公司老板欠工資，打電話不接怎么辦
建議與其他一同被拖欠工資的同事知們一起，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，道催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞內動監察大隊責令用人單位限期發放工資，容 《勞動法》第五十條老板欠工資不給。發消息不回 打電話不接 老板娘把我拉黑 我打電話舉報了 老板對有關部門說 欠了兩千來塊錢 實際欠了五千多
你們老板違反了勞動法，到當地勞動仲裁去告他，讓仲裁機構幫你們解決，但你們要留好證據。告他的內容包括1、押金300元返還。2、返還扣押50%的工資。3、是你們老板辭退你們，要求給予經濟補償。 原問題：《老板拖欠工資不給，打電話她不接信息她也不相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
