發(fā)生口角時(shí)單位燒香發(fā)誓犯法？
知識(shí)產(chǎn)權(quán)廣東 河源2025-06-07 19:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人單位罰款屬于違法。從2008年1月15起，國(guó)務(wù)院已經(jīng)廢止原《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》，從此企業(yè)單位不能對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款、記過、警告、留廠察看、開除等行政處罰，否則就是違法的。對(duì)于勞動(dòng)者有過錯(cuò)的，單位可以在績(jī)效考核獎(jiǎng)金上給予制約（即少發(fā)獎(jiǎng)金），但是不能扣工資或罰款。順便提醒一下，工作郵件一般是比較正式的場(chǎng)合才用，不像聊天軟件可以你一言我一句的隨意聊，在郵件中是不適合吵架的，不宜發(fā)聊天性的、吵架性的語(yǔ)言。 原問題：《勞動(dòng)法有規(guī)定發(fā)生口角人要罰款嗎?》回復(fù)于 2022-12-18 23:48:36
相似問題解答
和他人發(fā)生口角糾紛
您好，報(bào)警了嗎？發(fā)生口角引起的打架
您好！首先遇到此事不必驚慌。1、此類案件需要，輕傷的危害不大。屬于一般的民事案件，不涉及刑事犯罪，當(dāng)然更不會(huì)坐牢了。2、根據(jù)你是描述可知雙方均存在過錯(cuò)，根據(jù)我國(guó)民法通則相關(guān)規(guī)定及侵權(quán)責(zé)任法的有關(guān)規(guī)定：雙方對(duì)此造成的上海屬于責(zé)任分擔(dān)原則；同時(shí)發(fā)生口角，然后打起來(lái)
回答如下： 一、如果對(duì)方拿著耙子打你叔，你叔擋的過程造成了對(duì)方的損傷，該行為不應(yīng)全部由你叔承擔(dān)法律責(zé)任。 二、如果該女的造成了胯骨粉碎性骨折，應(yīng)具體分析傷情成因，該傷情也不應(yīng)追究你叔的刑事責(zé)任。 三、依據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》??第二十六條：“被侵我父母在北京打工，母親在工作單位與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生口角被強(qiáng)行拉扯。
到底是你母親被打還是你自己被打？ 原則上報(bào)警處理！關(guān)鍵看傷情如何？對(duì)故意傷害他人身體的，分以下不同情況承擔(dān)行政和刑事責(zé)任： 1、致人輕微傷的，處治安拘留和罰款； 2、致人輕傷的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。。。 并賠償損失。我已成年 跟人家發(fā)生口角后動(dòng)手
你的行為不構(gòu)成正當(dāng)防衛(wèi)。 正當(dāng)防衛(wèi)是一種正義行為，是我國(guó)公民的一項(xiàng)合法權(quán)益，它是為了防止公共利益、本人或其他人的合法利益、人身和其他權(quán)利遭受不法侵害，對(duì)實(shí)施不法侵害的人而采取的必要的防衛(wèi)行為。行使正當(dāng)防衛(wèi)的權(quán)利，必須符合法律規(guī)定，不允許濫相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
