勞動糾紛,關于單位保險
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申請勞動仲裁維權要求補交社保關于勞動糾紛問題
隨著經濟體制改革和勞動制度改革的不斷深入開展,目前我國各類勞動爭議的數量急劇增加,且爭議內容十分復雜,極易與民事爭議、行政爭議、人事爭議相混合。加之目前我國勞動爭議相關立法不盡完善,勞動爭議處理制度存在諸多缺憾,導致現實生活中勞動爭議案件的關于勞動合同糾紛
勞動糾紛是勞資矛盾上升到一定程度后的表現,直接體現了勞資雙方的利益沖突。當前,企業與勞動者之間的勞動糾紛主要有以下幾種表現形式:一是關于勞動合同方面的糾紛。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定,用人單位與勞動者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動關于勞動合同糾紛
勞動糾紛是勞資矛盾上升到一定程度后的表現,直接體現了勞資雙方的利益沖突。當前,企業與勞動者之間的勞動糾紛主要有以下幾種表現形式:一是關于勞動合同方面的糾紛。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定,用人單位與勞動者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動相關合同范本
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了