欠工資不給,電話不接微信不回人也找不到,打的有欠條
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月幫助201720人不發(fā)工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報或申請勞動仲裁等等。 《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費(fèi)的; (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?原問題:《有人欠工資不給,打電話不接,短信也不回,還把手機(jī)拉黑咋辦,見不到人。》回復(fù)于 2022-11-07 04:34:22
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拖欠工資不給,電話不接,微信不回
你們老板違反了勞動法,到當(dāng)?shù)貏趧又俨萌ジ嫠屩俨脵C(jī)構(gòu)幫你們解決,但你們要留好證據(jù)。告他的內(nèi)容包括1、押金300元返還。2、返還扣押50%的工資。3、是你們老板辭退你們,要求給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題:《老板拖欠工資不給,打電話她不接信息她也不欠款人找不到微信不回電話不接
您好,您是否有欠條呢?您可以依據(jù)你們之間的借貸證據(jù)起訴對方,要求其還款。有需要的話,可以點(diǎn)我頭像進(jìn)行電話咨詢詳細(xì)溝通。欠錢不還,電話不接,微信拉黑,找不到人
遇到他人欠錢不還,并且電話不接、微信拉黑的問題,當(dāng)事人一定要保存好真實(shí)的證據(jù),經(jīng)再三確認(rèn)無法聯(lián)系到債務(wù)人的時候,債權(quán)人就要以欠款欠條或借款借據(jù)、銀行轉(zhuǎn)賬回單等為證據(jù),在訴訟時效內(nèi)向法院起訴處理。這樣做,一是可以防止訴訟時效超過期限,二是人民欠工錢,有欠條,打電話不接
想法找到對方可以執(zhí)行的財產(chǎn) 立即起訴 申請財產(chǎn)保全。否則,即使起訴沒有實(shí)際意義。勝訴也無法執(zhí)行。法律依據(jù) 中華人民共和國民事訴訟法 第九十二條 人民法院對于可能因當(dāng)事人一方的行為或者其他原因,使判決不能執(zhí)行或者難以執(zhí)行的案件,可以根據(jù)對方客戶欠貨款不給,電話不接,微信不回
有借條的可以直接向人民法院起訴;沒有借條的可以要求重新寫一張,如果對方不肯寫,可以通過微信、電話錄音等方法獲取證據(jù)。民事訴訟法中的起訴,是指民事法律關(guān)系主體因自己的或依法受其管理、支配的民事權(quán)益受到侵犯,或者與他人發(fā)生爭議,以自己的名義請求相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了