工傷老板說我不夠級別
勞動爭議湖北 孝感2025-08-02 21:47
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工傷認定沒有級別的，怎么陪嘗
工傷認定沒有級別，只是享受工傷醫療和停工留薪期待遇，沒有其他補償。即： 1、治療工傷費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，以及住院期間伙食補助費，從工傷保險基金支付。 2、停工治療期間，按照工傷職工遭受事故工傷級別評估及各項賠償
根據《工傷保險條例》規定，第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三工傷期間單位說出勤不夠沒年休假
用人單位不支付伙食津貼不違法。用人單位伙食津貼，是給予出勤的職工在食堂就餐的補貼，工傷職工停工留薪期并不出勤，用人單位不支付不違法。《工傷保險條例》工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停咨詢工傷還有鑒定級別。
傷殘等級的方式是勞動能力鑒定，勞動者經勞動行政部門認定為工傷后，勞動者及其直系親屬或者用人單位應當向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，并及時送達給申相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
