新華保險公司說我到法定退休年齡了要和我解除勞動合同
合同糾紛陜西 渭南2025-08-02 11:57
律師回復
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月幫助201720人根據勞動法相關規定，到達法定退休年齡的人參加工作的，與用人單位之間的關系一般不認定為勞動關系，無需繳納社保，因為已經到達退休年齡的人想交社保也交不上。這種情況，一般按勞務關系處理，如果在提供勞務的時候受到傷害，接受勞務的一方需要賠償的，建議購買意外傷害保險，這樣可以避免或減輕公司的風險。在這種情況下即使簽訂了勞動合同也一般被認定為勞務合同，解除勞務合同無需支付經濟補償金、經濟賠償金。 原問題：《到了退休年齡還簽訂勞動合同?現在解除動合同需要賠償嗎?》回復于 2022-07-28 12:01:35
相似問題解答
到法定退休年齡，檔案丟失，無法辦理退休
按你說的情況，你媽媽參加的是企業職工養老保險。辦理退休手續時社保局要審核你媽媽是否達到法定退休年齡，而認定是否夠退休年齡最主要的是以檔案里最早記載的出生日期為準的，所以你媽媽必須想辦法補辦檔案，否則辦理退休手續是非常困難的。 原問題：《我檔你好，我想咨詢一下國企職工，刑滿釋放，被開除解除勞動合同，已交社保25年，到法定退休年齡后，是否可正常每月拿到退休工資。
根據《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》第5條的規定以及勞動保障部《關于退休人員被判刑后有關養老保險待遇問題的復函》和《社會保險法》的16條的相關規定：在職職工被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或者被勞動教養并被開除、辭退解除勞新華都以過退休年齡為由，辭退合同期未到的員工，新華都要承擔賠償責任嗎？
在勞動合同履行的過程之中，勞動者達到法定退休年齡，開始享受基本養老保險待遇，這種情況終止合同是不存在補償問題的。廣東省勞動爭議仲裁委員會于二00九年六月八日發布了《關于達到法定退休年齡未享受基本養老保險待遇的人員經濟補償問題的復函》(粵勞仲到法定退休年齡，但單位要求我交錢才同意辦理退休手續
單位不需要給勞動者繳納社會保險，按照國家規定達到法定年齡就應辦理退休手續，辦理了退休，養老保險就不需要再繳納。單位可以繼續留用勞動者，但要簽訂的協議不是勞動合同，法定退休年齡是女不超過五十歲、男不超過六十歲。法律分析勞動者達到法定退休年齡的我到法定退休年齡了，在工廠交兩年半，但是在廠子的兩年半，社保網上沒有，
個人繳費到了法定退休年齡，任何人、任何部門沒有告知義務，自己應該知道自己的退休年份，到了年齡，就自己到社保服務中心提出退休申請。 社保費交了就是交了，交了就退不回來了。不用處理，已經給你按繳費年限計算在退休金中了,將多交的錢算入工齡中。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
