新華都以過退休年齡為由，辭退合同期未到的員工，新華都要承擔賠償責任嗎？
勞動爭議福建 泉州2025-06-07 06:22
律師回復
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月幫助201720人在勞動合同履行的過程之中，勞動者達到法定退休年齡，開始享受基本養老保險待遇，這種情況終止合同是不存在補償問題的。廣東省勞動爭議仲裁委員會于二00九年六月八日發布了《關于達到法定退休年齡未享受基本養老保險待遇的人員經濟補償問題的復函》(粵勞仲函回復于 2022-10-28 03:04:20
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員工被用人單位退回派遣公司，合同期未到，被辭退，可以申請賠償嗎？
不賠償。分兩個角度來說，第一，你沒有做錯事，用工單位辭退你，由于你的合同對象是勞務派遣公司，只要勞務派遣公司給你安排其他的工作，或者不安排工作但繼續給你發工資也是不賠償的。第二，由于你違反勞動紀律被用工單位辭退，過錯方是你，勞務派遣公司甚至新華保險給我的理賠駁回了
已經有人反應過這一做法了。依據新保險法第二十四條之規定，保險人依照本法第二十三條的規定作出核定的，對不屬于保險責任的，應當自作出核定之日起三日內向被保險人或者受益人發出拒絕賠償或拒絕給付保險金通知書，并說明理由。保險公司有義務向被保險人或受新華保險退保問題
在猶豫期10天內退保，沒有損失。過了猶豫期后，退保會有損失，只能退現金價值。必須帶被保險人的身份證，如果投保人與被保險人不是同一個人，投保人的身份證也要提供。合同書、最后繳費發票、存折【個人結算戶】復印件到保險公司辦理。繳費不滿兩年的，保險新華保險公司說我到法定退休年齡了要和我解除勞動合同
根據勞動法相關規定，到達法定退休年齡的人參加工作的，與用人單位之間的關系一般不認定為勞動關系，無需繳納社保，因為已經到達退休年齡的人想交社保也交不上。這種情況，一般按勞務關系處理，如果在提供勞務的時候受到傷害，接受勞務的一方需要賠償的，建議您好，我想咨詢勞動合同未到期，公司辭退我的賠償
如果違法解除勞動關系應該支付賠償金。專業辦理勞動糾紛案件可以點擊頭像聯系我咨詢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
