在廠工作五年以上，廠方未簽勞動合同，未繳社保，現在要解除勞動關系，廠方應賠償多少錢？
合同糾紛湖北 武漢2025-08-02 12:32
律師回復
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月幫助201720人搜集勞動關系證據到勞動局申請仲裁要求補繳社會保險。《勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 原問題：《在單位工作5年單位未和我簽訂勞動合同，也未繳納任何保險，我該怎么辦》回復于 2022-11-07 01:41:14
相似問題解答
勞動糾紛，未簽勞動合同，未繳社保，克扣工資，現個人單方面是否可解除勞動合同，并索賠公司？
因用人單位未簽訂勞動合同，未依法繳交社會保險的，勞動者可以《勞動合同法》第三十八條第三款規定，單方解除勞動合同，可以要求用人單位依法支付雙倍工資，同時有權要求用人單位支付經濟補償，以維護自身合法權益。具體情況，請自行根據實際情況及相關法律規未簽勞動合同未繳社保，多次拖欠工資強制無薪休息
申請仲裁吧在私企工作十五年，未簽勞動關系合同，未繳社保，全年沒有節假日，現被辭退，怎樣維權？
由于自己提zhidao出辭職，就是簽合同的人自己提出辭職，單位也沒有任何賠償的，要單位辭退才有補償每一年工齡個月工資，以十二個月為限，由于單位沒有和你簽勞動合同，交社保，你可以用這個理由要求單位賠償，也可以通過當地勞動監察大隊進行仲裁 原問公司未簽勞動合同未繳納社保
可以申請勞動仲裁維權要求支付補償金。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢未簽勞動合同和未繳納社保
可以申請未簽訂勞動合同的雙倍工資補償。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
