在公司工作5年，只給上了一年社保，這合法嗎
合同糾紛北京 北京2025-08-02 15:00
律師回復
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月幫助201720人勞動者工作滿一年，企業支付一個月的經濟補償金，不滿半年給半個月，超過半年不滿一年給一個月，計算標準為解除合同前12個月的平均應發工資。勞動者月工資高與用人單位所在地上年度職工月平均工資的三倍的，向其支付經濟補償金的標準按職工月工資三倍的數額支付。補償金最多不超過12個月的工資標準。實際是五個月。 原問題：《我公司有一位員工，工作了5年，只給他簽了一年的合同.社保一直有交，》回復于 2022-12-04 00:47:31
相似問題解答
在一公司已工作十年，公司只買四年社保，現已離職，可以要求公司補繳社保嗎
我[1998年上班]在一單位連續工作十年，保險只上了四年。能要求公司補齊嗎？怎么辦能夠理解你現在的心情。 根據《勞動合同法》的相關規定，用人單位有義務為勞動者購買社保的，所以公司是不允許有這樣的行為，但有些地區和單位就是瞞天過海。建議你可以你好在公司工作九年公司只給上一年保險我可以追償嗎？
按我說的做可以拿到經濟補償金：不想干了就向用人單位提交辭職報告，但是要注意，辭職報告里寫的辭職原因一定要寫是由于單位沒有按照規定為你參加社會保險所以你要辭職，這樣單位需要支付你經濟補償金，而且你不需要提前30天提交辭職報告。如果寫別的，什么在單位工作7年多，只給交了不到3年的社保，現在已離職一個半月，想找公司補繳之前的社保
社保實行當月辦理當月生效,你在之前的公司離職后,公司已經為你停掉了社保.社保是累計年限的,你到新的公司后繼續交就可以.如果你沒有單位,到所在區縣人才自行辦理也可以. 原問題：《我在之前的公司只交了3個月的社保，后來離職，但沒去報停，現在已經在企業工作22年企業只給交了1個月社保
得先辦理轉移才能接著繼續繳納的，一個省內，一個身份證號，只能有一個社保和公積金帳戶的，不轉移的話，下一家單位沒辦法繳納的追問：那個社保卡還有個像存折一樣的（應該是公積金的），那兩個公司已經給我了，也已經開了解除勞動關系證明（不過那張證明不小在公司工作8年，沒給交社保，能讓公司給補交社保嗎
依您的情況，是可以向用人單位提出此項要求的。根據養老保險管理條例的規定，用人單位應依法足額為勞動者繳納各項保險費用。如果在用人單位工作8年還沒有參加保險，在勞動者提出此項要求后，用人單位是應該為勞動者補繳從參加工作直到現在的各項保險費用的。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
