工作半個月-公司工資未付
勞動爭議山東 青島2025-06-07 17:42
律師回復
-
月幫助201720人半個月？如果你簽的合同是按月支付，那么你可能拿不到，估計還要陪違約的錢，如果沒有簽合同，雙方都可以不用支付了。如果是按勞動法來說的話，除非你是計件工作，才會給你工資，否則，不用給你工資。并且半個月的話還沒有到規定的公司一定要簽合同的時間，公司可以不賠。主要是看你任職的單位好不好了，好的話，上一個星期會都給點錢給你。 原問題：《我上班了半個月居然不給工資合理嗎》回復于 2022-11-07 00:03:47
相似問題解答
店家倒閉，工資未付。
到勞動局告去！ 你要相信我，因為我們這邊很多已竣工工程的工人都拿不到工錢。而最近國家都很重視這類事情，所以勞動局就加強了管理力度！不敢怠慢。 這是我個人的經驗和見解，有錯請不要扔雞蛋，答得好請給分。^_^ 原問題：《企業破產剩余工資未付我該目前離職，公司克扣半個月工資
在試用期內，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應在員工離職后三個工作日內結清工資，員工可以要求公司在三個工作日內結清你的全部工資，提前離職或自動離職，公司也無權扣錢。員工可以通過快遞的方公司說壓半個月的工資，突發傷病而不得不辭職，可以拿回壓的半個月工資
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付沒簽合同，干了半個月，公司不給發工資，合法嗎
這一點倒是不清楚.你可以找一下當地的勞動局.問一下.看看勞動局怎么說.你現在如果是在試用期間的話.你要是不想在那個公司干了.你可以試著讓那個公司辭退你.雖然影響不是很好.但是應該可以給你工資的.要是你還想再那兒上班的話.你就要看看那個公司的你好！未付工資與未簽合同
1、用人單位拖欠工資，如果不能協商解決，你可以去當地勞動監察部門投訴或是申請勞動仲裁；2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
