個(gè)人拖欠工資不發(fā)！而且又沒(méi)有合同？如何才能拿到自己的勞動(dòng)報(bào)酬
經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 東莞2025-06-07 22:56
律師回復(fù)
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月幫助201720人單位拖欠工資是違法的，你收集工作證、服務(wù)證、考勤卡、工資條、證人證言及其他證據(jù)，可以向勞動(dòng)行政部門投訴，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 原問(wèn)題：《如果，我打工老板拖欠我的工資不發(fā)，而且沒(méi)簽用工合同。用什么方法才能要回我拖欠的工資？知道者速回！謝謝。》回復(fù)于 2022-11-06 22:59:59
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拖欠工資如何才能拿到錢
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付拖欠工資。老板拖欠工資不發(fā)而且沒(méi)有簽訂合同
以勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，要求單位支付未簽合同的雙倍工資，支付未發(fā)的勞動(dòng)報(bào)酬已經(jīng)支付補(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》第三十八條 【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；第我想咨詢一下拖欠工資，又沒(méi)有簽合同的，我們能拿到工資嗎？
未簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求雙倍工資和辭職時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。拖欠工資，不發(fā)工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。我國(guó)的《勞動(dòng)合同法》：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未你好請(qǐng)問(wèn)怎樣才能要回自己的勞動(dòng)報(bào)酬呢？
1，確定部門，所在轄區(qū)勞動(dòng)局和勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理行政投訴并負(fù)責(zé)調(diào)解，勞動(dòng)仲裁受理勞動(dòng)仲裁，可同時(shí)進(jìn)行，一般這兩個(gè)單位在同地點(diǎn)辦公但不同樓層。2，確定勞動(dòng)關(guān)系，首先有勞動(dòng)合同即可，如沒(méi)有可通過(guò)其他證據(jù)證明，如考勤打卡、工牌、文件、聊天記錄、通話離職沒(méi)拿到勞動(dòng)報(bào)酬
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
