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個人拖欠工資不發!而且又沒有合同?如何才能拿到自己的勞動報酬

經濟糾紛廣東 東莞2025-08-03 22:56

律師回復

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    單位拖欠工資是違法的,你收集工作證、服務證、考勤卡、工資條、證人證言及其他證據,可以向勞動行政部門投訴,也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。《中華人民共和國勞動法》第五十條規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 原問題:《如果,我打工老板拖欠我的工資不發,而且沒簽用工合同。用什么方法才能要回我拖欠的工資?知道者速回!謝謝。》
    回復于 2022-11-06 22:59:59

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拖欠工資如何才能拿到錢

申請勞動仲裁要求支付拖欠工資。

老板拖欠工資不發而且沒有簽訂合同

以勞動合同法第38條規定解除勞動合同,要求單位支付未簽合同的雙倍工資,支付未發的勞動報酬已經支付補償金。《勞動合同法》第三十八條 【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(二)未及時足額支付勞動報酬的;第

我想咨詢一下拖欠工資,又沒有簽合同的,我們能拿到工資嗎?

未簽訂勞動合同的,可以要求雙倍工資和辭職時的經濟補償金。拖欠工資,不發工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。我國的《勞動合同法》:建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未

你好請問怎樣才能要回自己的勞動報酬呢?

1,確定部門,所在轄區勞動局和勞動監察大隊受理行政投訴并負責調解,勞動仲裁受理勞動仲裁,可同時進行,一般這兩個單位在同地點辦公但不同樓層。2,確定勞動關系,首先有勞動合同即可,如沒有可通過其他證據證明,如考勤打卡、工牌、文件、聊天記錄、通話

離職沒拿到勞動報酬

找當地的勞動監察大隊申訴,要求解決。按照《勞動法》規定,工資按月發放。當月可以發放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動法》

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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