老板拖欠工資不發而且沒有簽訂合同
經濟糾紛2025-06-07 01:27
律師回復
-
月幫助201720人以勞動合同法第38條規定解除勞動合同，要求單位支付未簽合同的雙倍工資，支付未發的勞動報酬已經支付補償金。《勞動合同法》第三十八條 【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（二）未及時足額支付勞動報酬的；第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 原問題：《老板不發工資沒有簽合同怎么辦了》回復于 2022-12-10 21:03:43
相似問題解答
老板拖欠工資不發，沒有勞動合同
1、注意收集或保留一些你給這個公司工作的一些書面材料，去勞動爭議仲裁委員會仲裁就可以了。2、如果公司沒有注冊，那么你和老板之間就是勞務關系，可以直接在法院起訴要求支付勞務費用。 原問題：《在一家民營公司上班老板拖著不發工資，也沒有勞動合同要老板拖欠工資不發
拖欠工資的不屬于公安機關管理，因用工的不同而救濟途徑也不相同，你可以通過以下手段解決工資問題：一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可老板拖欠工資不發
用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向勞動保障監察機構投訴。 法律依據： 《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支老板拖欠工資不發
你好，可以在當地勞動監察大隊申請仲裁老板拖欠工資不發
用人單位是有營業執照的，可以去勞動仲裁或者勞動局投訴相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
