70歲了保潔公司做了十年,未簽合同,換了承包商幾個月后,突然辭退怎么維權?
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你好,我想問下在一個公司干了十年,就是換了不通同的地方,重新簽合同,要是被辭退,公司能補償多少?
1、公司更換名稱或者更換法人,員工的勞動合同是依然有效的,更換后的主體對員工承擔責任。 2、企業辭退員工,根據辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明:第一,無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二,合同到期辭退員工,單位需要支付裁員維權,公司中間換了合同
公司裁員的補償是按照員工在該公司的不間斷累計工齡計算的,你中間換了勞務公司重新簽定的合同,可以認為是工齡中間中斷了,一般認為只按照后面的工齡計算也就是2年 原問題:《在現在公司上班四年了中間換了個勞務公司,現公司裁員是按四年補嘗還是兩年》公司突然辭退員工
可以申請勞動仲裁維權無故被老板辭退,只是口頭說辭退。沒簽合同 我該怎么維權
根據有關規定,用人單位與勞動者建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二未簽合同,公司要解雇我
可以申請勞動仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了