裁員維權，公司中間換了合同
勞動爭議北京 北京2025-06-08 16:10
律師回復
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月幫助201720人公司裁員的補償是按照員工在該公司的不間斷累計工齡計算的，你中間換了勞務公司重新簽定的合同，可以認為是工齡中間中斷了，一般認為只按照后面的工齡計算也就是2年 原問題：《在現在公司上班四年了中間換了個勞務公司,現公司裁員是按四年補嘗還是兩年》回復于 2022-09-20 16:17:56
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和公司簽訂了勞動合同、公司無故裁員、怎么維權
申請勞動仲裁要求支付經濟賠償金公司勞動合同裁員
如果公司不能證明實在因為客觀原因無法繼續履行合同，那么這屬于用人單位單方面違法解除勞動合同，應當按照你滿半年不滿一年的工齡支付你二個月工資的賠償金。如果確實是因為客觀原因導致合同無法繼續履行而裁員，那么屬于依法解除勞動合同，應當按照你滿半年勞動合同糾紛，公司裁員
1、裁員當然是法律所允許的2、裁員于勞動合同當然是違反行為3、公司應當給予被裁員工經濟補償，包括：按已工作年限每年一個月工資的補償金；如果不能提前一個月通知，那么還應該有一個月工資的代通知金。 原問題：《勞動合同期內公司裁員的問題》公司裁員 公司裁員，不想給經濟補償金
申請勞動仲裁維權建筑公司裁員，但是不想給賠償，請問怎么維權
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
