建筑公司裁員，但是不想給賠償，請問怎么維權
勞動爭議重慶 重慶2025-06-08 11:21
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公司裁員 公司裁員，不想給經濟補償金
申請勞動仲裁維權公司沒有任何原因裁員，請問下怎么賠償
申請勞動仲裁維權，要求支付賠償金。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件公司裁員賠償標準是怎么賠？
補償標準是N加1裁員維權，公司中間換了合同
公司裁員的補償是按照員工在該公司的不間斷累計工齡計算的，你中間換了勞務公司重新簽定的合同，可以認為是工齡中間中斷了，一般認為只按照后面的工齡計算也就是2年 原問題：《在現在公司上班四年了中間換了個勞務公司,現公司裁員是按四年補嘗還是兩年》公司裁員，想了解賠償
按照規定，公司裁員（非試用期員工），賠償至少N 1其中N代表工作年限，不滿1年的按1年計算，試用期員工是沒有的1代表代通知金，比如今天公司通知你即刻離職，原則上要有1個月的時間如果單位好的話，也不排除N 2這類的，這個要看你和公司的協商了相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
