公司裁員，想了解賠償
勞動爭議上海 上海2025-06-07 10:48
律師回復
-
月幫助201720人按照規定，公司裁員（非試用期員工），賠償至少N 1其中N代表工作年限，不滿1年的按1年計算，試用期員工是沒有的1代表代通知金，比如今天公司通知你即刻離職，原則上要有1個月的時間如果單位好的話，也不排除N 2這類的，這個要看你和公司的協商了 原問題：《我想了解公司裁員。應該怎么賠償。》回復于 2022-12-15 06:14:18
相似問題解答
公司裁員會有賠償么
1. 公司裁員應該對員工進行賠償。2. 《勞動合同法》規定，用人單位進行法定裁員，經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補公司裁員，賠償問題
你好，沒有提前通知應該按照N+1賠償公司裁員，不愿意賠償
需要律師提供幫助可以聯系我，點擊頭像可以選擇聯系方式。公司裁員賠償標準是怎么賠？
補償標準是N加1公司裁員，賠償不按標準
不按勞動法補償可以申請勞動仲裁。如果堅持調崗，調崗屬于合同變更，需要與勞動者協商一致。拒絕調崗，可以出具書面形式的文件告知用人單位。用人單位應有勞動者不勝任現有工作崗位的充分證據，才可以實行單方面調崗。1、仲裁是一個法律術語，是指由雙方當事相關法律熱點
相關罪名庫
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
