單位提前終止合同
合同糾紛北京 北京2025-06-07 15:02
律師回復
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月幫助201720人根據你表述的情形，用人單位需支付經濟補償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 原問題：《公司提前與員工終止合同，因該怎么解決，對員工來說有在法律上什么合理的方式辯解。》回復于 2022-07-29 15:13:49
相似問題解答
兼職勞動合同提前終止
你好： 1、 勞動合同法第七十一條規定，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。如果你說的兼職屬于非全日制用工這種形式，則可以隨時解除合同，無需提前通知。 2、《工資支付暫行規定》第7條規定：勞動關系雙方依法解除或我在捷信貸款想提前終止合同
可以與對方協商提前還款一事。用人單位終止合同，有沒有補償
勞動合同終止是否有補償需要根據實際終止的情況確定： 一、勞動合同期滿，不續簽勞動合同： 1.用人單位部續簽勞動合同，用人單位需要向勞動者支付補償金（每服務一年需要支付一個月工資）。 2.符合簽訂無固定期限勞動合同，用人單位不續簽租房合同問題，，，因為房屋設施所以想提前終止合同，房東不承認 不愿意終止
確切的講，房屋租賃合同不同于勞動合同，你的對象是一些個體人員，假如你半路退出，對方又不可能馬上找到下家租戶，這樣勢必會對出租者照成一定的經濟損失，如果訴諸法律的話，你是必輸無疑。解決的最好辦法是你可以替房東找到新的租戶，或與房東和平協商解決你好我房貸逾期被銀行起訴提前終止合同及還款怎么才能不讓他提前終止呢
人民銀行規定，各發卡銀行都需將客戶的消費及還款記錄定期上傳，不可篡改。《征信業管理條例》規定：征信機構對個人不良信息的保存期限，自不良行為或者事件終止之日起為5年；超過5年的，應當予以刪除。您在辦理新的業務時，相關部門一般會優先考慮近期的消相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
