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  用人單位應支付2級傷殘的相關待遇，根據《工傷保險條例》第三十五條之規定，如經勞動能力鑒定為二級傷殘的，應保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：1.醫藥費由用人單位全額墊付；2.停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；4.已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級從工傷保險基金按月支付生活護理費，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。5.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；6.保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，三級傷殘標準為23個月的本人工資；（2）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，三級傷殘標準為本人工資的80%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（3）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額；（4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。 原問題：《我是工傷,傷殘是二級,現在也上班了,單位還給賠償嗎?》

  回復于 2023-01-03 06:11:10